Sejarah Perusahaan GAMBARAN UMUM

Tugas Pokok Karyawan Pos Tingkat Kabupaten 1. Kepala Kantor Kepala Kantor mempunyai tugas sebgai pimpinan tertinggi dalam instansi dan bertindak sebagai penanggung jawab ke dalam dan ke luar. 2. Supervisor Proses dan Antaran a. Melaksankan dan mengawasi jalannya proses kiriman pos. b. Pengawasan pengiriman dan penerimaan kiriman pos. c. Melaksanakan pengawasan dan pemeriksaan antaran terpadu. d. Membuat berita acara bila diperlukan. e. Membuat laporan periodik 1 Mandor Mandor mempunyai tugas : menerima surat khusus yang harus diantar dari pembuka kantong paket khusus dan membuat sortir kasar. 2 Purie a Melaksanakan persiapan pembukuan kanting khusus dan regular. b Menyerahkan reguler untuk ekspedisi atau loket reguler dan paket pos untuk bagian paket. 3 AntaranPKD a Melayani pengiriman surat, paket pos, kartu pos di wilayah pedesaan. b Melaksanakan dan meningkatkan pelayanan penganteran. 3. Supervisor Akuntansi a. Memeriksa dokumen sumber pembukuan. b. Mengatur dan mengarahkan pencatatan neraca perusahaan sesuai aktivitas perusahaan dan menjaga kesimbangan neraca RL. 1 Staff Akuntansi a Melaksakan semua buku harian yang diperlukan buku kas, buku bank, pembelian, penjualan, dan lain-lain. b Melaksanakan buku tambahan atau samping atau buku rencana yang diperlukan bukti hutang piutang, persediaan bahan, barang jadi, aktiva tetap, control sheet . c Melaksanakan buku jurnal, buku besar, membuat laporan eksploitasi, laporan neraca dan rugi atau laba perusahaan serta laporan data yang diperlukan. 4. Supervisor SDM dan Sarana a. Melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan mutasi dan rolering pegawai. b. Merencanakan, mengembangkan, dan mengatur sumber daya manusia dalam lingkup kerja Kantor Pos Cianjur. c. Mengurus surat –menyurat naskah kepegawaian serta hal ini yang menyangkut hak dan kewajiban pegawai 1 Bagian Gaji Membuat daftar gaji dan tunjangan-tunjangan para pegawai dan pensiunan. 2 Bagian Sarana a Melakukan pembelian barang-barang sarana. b Mengelola dan memelihara perlatan, pembangunan, dan kendaraan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Asam Jawa

3 116 109

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Wonogiri.

0 6 18

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Wonogiri.

0 2 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pos Indonesia Kantor Pos Karanganyar.

0 9 8

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos indonesia Kantor Pos Wonogiri.

0 2 18

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos indonesia Kantor Pos Wonogiri.

1 3 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 2 13

PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAN LIRIS Pengaruh Gaji, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dan Liris Divisi Garment Konveksi IV Sukoharjo.

0 2 15

"Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pos Indonesia Jl. Asia-Afrika No. 49 Bandung) ".

5 28 24

PERSEPSI AKAN GAJI MOTIVASI KINERJA KARYAWAN

1 2 14