Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas

H : Persepsi gaji dan motivasi tidak berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. H a : Persepsi gaji dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. 2 Menentukan F tabel Berdasa rkan tabel F pada α = 5 diketahui bahwa nilai F tabel dengan df pembilang = 2 dan df penyebut = 55 adalah sebesar 3,16. 3 Ketentuan kriteria pengujian yang digunakan dalam pengujian F hitung adalah sebagai berikut : a Jika F hitung ≤ F tabel maka menerima H yang berarti persepsi gaji dan motivasi tidak bepengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. b Jika F hitung F tabel maka menerima H a yang berarti persepsi gaji dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. 4 Hasil pengujian F hiutng adalah sebagai berikut: Nilai F hitung lebih besar dari F tabel , yaitu 4,288 3,16, maka H ditolak dan H a diterima, artinya persepsi gaji dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. b. Uji t Uji t dilakukan untuk melihat pengaruh yang signifikan variabel- variabel bebas yaitu persepsi gaji dan motivasi secara sendiri-sendiri terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. 1 Persepsi Gaji Tahapan yang dilakukan dalam uji t adalah : a Menentukan H dan H a H : persepsi gaji tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 5. H a : persepsi gaji berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 5 b Menentukan tingkat signifikansi α dan t tabel Tingkat signifikansi dalam penelitian ini adalah 5 atau 0,05. Tabel distrib usi t di cari pada α = 5 dengan derajad kebebasan df = n-k = 58-2-1=55 . Berdasarkan tabel t pada α = 5 dapat diketahui t tabel sebesar 2,003. c Menentukan t hitung menggunakan SPSS Berdasarkan tabel V. 13 diketahui bahwa nilai t hitung pada variabel persepsi gaji adalah 0,433. d Kriteria Pengujian H diterima H a ditolak, jika t hitung ≤ t tabel artinya persepsi gaji tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.