58
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis_Kelamin Frequency
Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Laki-Laki
56 90.3
90.3 90.3
Perempuan 6
9.7 9.7
100.0 Total
62 100.0
100.0
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS for Windows 2016
Berdasarkan Tabel 4.2 karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin menunjukkan bahwa dari 62 responden, sebanyak 56 orang adalah laki-laki
dengan persentase 90,3 dan perempuan sebanyak 6 orang dengan persentase 9,7. Hal ini menunjukkan bahwa PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit
Pelayanan Transmisi Medan lebih banyak memperkerjakan karyawan laki-laki dibandingkan karyawan perempuan karena karyawan laki-laki lebih
dibutuhkan perusahaan untuk bekerja dilapangan.
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
59
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan_Terakhir Frequency
Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid SMASTM
19 30.6
30.6 30.6
D3 14
22.6 22.6
53.2 S1
27 43.5
43.5 96.8
S2 2
3.2 3.2
100.0 Total
62 100.0
100.0
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS for Windows 2016
Berdasarkan Tabel 4.3 dapat diketahui bahwa responden yang memiliki pendidikan terakhir SMASTM sebanyak 19 orang 30,6, D3
sebanyak 14 orang 22,6, S1 sebanyak 27 orang 43,5 dan S2 sebanyak 2 orang 3,2. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
karyawan PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan memiliki pendidikan terakhir S1 dan SMASTM. Hal ini
dikarenakan PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan membutuhkan lebih banyak lulusan S1 dan SMASTM di dalam
perekrutannya, dimana lulusan sarjana pada umumnya dibekali pengetahuan dan wawasan yang lebih luas sehingga karyawan akan lebih mampu dan
cakap untuk melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik sedangkan SMASTM pada umumnya dibekali pengetahuan untuk bekerja secara
praktik langsung dilapangan.
Universitas Sumatera Utara
60
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut ini :
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Masa_Kerja Frequency
Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 5 Tahun
14 22.6
22.6 22.6
5-10 Tahun 10
16.1 16.1
38.7 10-15 Tahun
21 33.9
33.9 72.6
15 Tahun 17
27.4 27.4
100.0 Total
62 100.0
100.0
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS for Windows 2016
Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan lama bekerja adalah 14 orang 22,6 telah bekerja selama 5 tahun, 10 orang
16,1 telah bekerja selama 5-10 tahun, 21 orang responden 33,9 telah bekerja selama 10-15 tahun dan 17 orang 27,4 telah bekerja selama 15
tahun. Jumlah karyawan berdasarkan lama bekerja ini berada pada rentang waktu antara 5-10 tahun dan 15 tahun dengan jumlah frekuensi yang lebih banyak
karena karyawan lebih berpengalaman dan lebih matang untuk bekerja dan melaksanakan tugas-tugas dari perusahaan dibanding 5 tahun dan 5-10 tahun
yang kebanyakan karyawan baru yang masih membutuhkan pelatihan yang maksimal.
Universitas Sumatera Utara
61
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif variabel
penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT.
PLN Persero P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan.
1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kompensasi
