Karakteristik Responden Uji Reliabilitas

111 Lampiran 3 Analisis Deskriptif FREQUENCIES VARIABLES Jenis_Kelamin, Usia, Pendidikan_Terakhir , Lama_Bekerja , STATISTICS=MEAN MEDIAN MODE ORDER=ANALYSIS

1. Karakteristik Responden

No Usia Jenis_Kelamin Tingkat_Pendidikan_Terakhir Masa_Kerja 1 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 2 31-40 tahun Laki-Laki SMASTM 5-10 Tahun 3 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 4 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 5 41-50 tahun Perempuan S1 10-15 Tahun 6 50 tahun Laki-Laki D3 15 Tahun 7 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 8 41-50 tahun Laki-Laki S2 10-15 Tahun 9 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 10 31-40 tahun Perempuan S1 5-10 Tahun 11 21-30 tahun Perempuan S1 5 Tahun 12 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 13 41-50 tahun Laki-Laki S2 10-15 Tahun 14 31-40 tahun Laki-Laki SMASTM 5-10 Tahun 15 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 16 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 17 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 18 31-40 tahun Laki-Laki D3 5-10 Tahun 19 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 10-15 Tahun 20 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 21 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 10-15 Tahun 22 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 23 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 24 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 25 31-40 tahun Laki-Laki D3 5-10 Tahun 26 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 27 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 28 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 29 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 20 31-40 tahun Laki-Laki SMASTM 10-15 Tahun 31 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 32 21-30 tahun Perempuan S1 5 Tahun 33 31-40 tahun Laki-Laki D3 5-10 Tahun 34 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 35 31-40 tahun Laki-Laki SMASTM 10-15 Tahun Universitas Sumatera Utara 112 36 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 37 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 38 41-50 tahun Laki-Laki D3 15 Tahun 39 31-40 tahun Laki-Laki D3 15 Tahun 40 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 41 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 42 31-40 tahun Laki-Laki D3 5-10 Tahun 43 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 44 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 45 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 46 31-40 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 47 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 48 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 49 31-40 tahun Perempuan S1 5-10 Tahun 50 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 51 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 52 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 53 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 54 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 55 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 56 21-30 tahun Laki-Laki SMASTM 5 Tahun 57 31-40 tahun Perempuan S1 5-10 Tahun 58 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 59 50 tahun Laki-Laki S1 15 Tahun 60 50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 61 31-40 tahun Laki-Laki SMASTM 5-10 Tahun 62 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun Frequencies Usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 21-30 tahun 15 24.2 24.2 24.2 31-40 tahun 14 22.6 22.6 46.8 41-50 tahun 17 27.4 27.4 74.2 50 tahun 16 25.8 25.8 100.0 Total 62 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara 113 Jenis_Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laki-Laki 56 90.3 90.3 90.3 Perempuan 6 9.7 9.7 100.0 Total 62 100.0 100.0 Tingkat_Pendidikan_Terakhir Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SMASTM 19 30.6 30.6 30.6 D3 14 22.6 22.6 53.2 S1 27 43.5 43.5 96.8 S2 2 3.2 3.2 100.0 Total 62 100.0 100.0 Masa_Kerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 5 Tahun 14 22.6 22.6 22.6 5-10 Tahun 10 16.1 16.1 38.7 10-15 Tahun 21 33.9 33.9 72.6 15 Tahun 17 27.4 27.4 100.0 Total 62 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara 114 Lampiran 4 Tabulasi Frekuensi Jawaban Responden 1. Kompensasi No p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 p14 p15 p16 jumlah 1 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 3 3 4 59 2 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 54 3 3 3 3 2 3 4 3 4 3 3 3 4 5 4 3 4 54 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 53 5 2 2 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 5 4 3 4 59 6 2 3 4 3 4 4 2 5 3 3 3 5 4 3 3 4 55 7 3 2 3 4 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 4 5 50 8 2 3 4 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 3 3 4 55 9 2 3 3 3 3 4 2 3 4 3 4 4 4 4 3 5 54 10 3 3 4 4 4 4 3 4 3 2 3 4 4 3 2 3 53 11 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 58 12 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 5 4 60 13 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 45 14 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 5 3 3 4 53 15 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 3 4 4 3 4 57 16 2 3 4 4 4 4 4 3 2 3 2 3 4 2 3 4 51 17 2 2 2 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 3 2 3 44 18 3 2 2 2 2 2 1 2 1 2 1 2 3 4 5 4 38 19 2 1 2 3 4 4 3 3 3 2 3 4 4 3 2 4 47 20 3 2 3 4 5 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 54 21 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3 4 4 3 2 3 53 22 3 2 3 3 3 4 5 4 3 3 2 3 4 3 3 3 51 23 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 2 2 3 53 24 2 3 2 3 4 3 2 3 3 3 3 4 5 4 3 4 51 25 3 2 4 5 4 4 3 4 3 4 2 4 4 2 3 4 55 26 3 2 1 2 2 2 1 2 1 3 3 3 4 3 4 5 41 27 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 5 59 28 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 63 29 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 4 60 20 5 4 3 3 3 3 2 3 2 3 4 3 3 4 3 4 52 31 4 5 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 58 32 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 5 4 56 33 2 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 56 34 2 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 55 35 3 3 4 4 4 4 3 4 3 2 3 4 4 3 3 4 55 36 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 55 37 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 4 3 2 3 48 Universitas Sumatera Utara 115 38 2 3 4 4 4 4 3 3 2 4 2 3 4 2 3 4 51 39 2 1 2 2 2 3 2 2 1 2 1 2 3 3 3 4 35 40 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 53 41 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 56 42 3 4 3 2 3 3 3 4 4 3 4 5 4 3 3 4 55 43 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 5 4 3 4 60 44 3 2 3 2 3 4 3 3 2 3 2 3 3 2 3 4 45 45 2 3 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 4 4 5 53 46 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 47 47 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 60 48 1 2 2 3 3 2 3 3 2 2 2 3 4 3 2 3 40 49 2 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 5 4 3 4 57 50 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 44 51 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 55 52 2 1 2 2 2 3 2 2 3 3 4 2 2 1 2 3 36 53 2 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 59 54 1 2 3 3 3 4 2 3 2 3 4 3 3 4 3 4 47 55 2 3 4 4 4 4 2 3 3 2 3 4 4 3 2 4 51 56 3 2 2 4 4 4 3 4 2 3 2 3 4 2 2 3 47 57 4 3 3 3 4 4 3 4 3 2 2 3 4 2 3 4 51 58 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 59 59 4 3 2 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 58 60 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 48 61 2 2 3 4 2 3 2 3 3 4 3 3 2 3 4 4 47 62 5 5 4 5 4 4 5 4 4 3 3 4 3 3 3 4 63

2. Komitmen Organisasi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

1 38 120

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 10

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 2

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 11

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 25

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 3

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 36

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

1 11 2

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

0 0 21

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

0 0 10