38
3.3 Batasan Operasional
Adapun yang menjadi batasan operasional dalam penelitian ini adalah
sebagai berikut :
1. Variabel bebas X independent variabel, yang terdiri dari kompensasi dan
komitmen organisasi. 2.
Variabel terikat Y dependent variabel, yaitu kinerja karyawan.
3.4 Defenisi Operasional
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Variabel Defenisi
Dimensi Indikator
Skala Ukur
Kompensasi X
1
Semua pendapatan yang berbentuk uang atau
barang langsung atau tidak langsung yang
diterima karyawan PT. PLN Persero P3B
Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan sebagai
imbalan atas jasa yang diberikan.
1. Kompensasi
langsung 2. Kompensasi
tidak langsung
1. Gaji 2. Insentif
1.
Jaminan Sosial 2.
Pengobatan 3.
THR 4.
Pensiun 5.
Tunjangan structural
6. Tunjangan
fungsional Likert
Komitmen Organisasi
X
2
Kecintaan dan kesetian yang terdiri dari
penyatuan dengan tujuan dan nilai-nilai
perusahaan, keinginan untuk tetap berada dalam
organisasi dan kesediaan untuk bekerja keras pada
nama PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit
Pelayana Transmisi Medan.
1. Komitmen
afektif
2. Komitmen
berkelanjutan 1.
Rasa nyaman atas kondisi pekerjaan
2. Puas terhadap
kebijakan perusahaan yang
memenuhi harapan
1. Keinginan untuk
tetap tinggal dalam perusahaan
2. Kekhawatiran
untuk
Likert
Universitas Sumatera Utara
39
3. Komitmen
normative
meninggalkan perusahaan
1. Kesetiaan
terhadap perusahaan
2. Rasa memiliki
terhadap perusahaan
Kinerja karyawan Y
Hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang
atau sekelompok orang pada PT. PLN Persero
P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi
Medan baik secara kuanti tatifmaupun kualitatif,
sesuai dengan kewenang- an dan tugas tanggung
jawab masing - masing dalam upaya mencapai
tujuan organisasi legal, tidakmelanggar hukum
dan sesuai dengan moral ataupun etika.
1. Kualitas
2. Kuantitas
3. Kerjasama
4. Waktu
1. Jumlah kesalahan
2. Penggunaan
waktu 3.
Ketepatan dalam bekerja
1. Pencapaian target
kerja 2.
Jumlah produk atau jasa yang
dihasilkan
1. Kemampuan
bekerjasama dalam tim
2. Komunikasiantar
individu 1.
Jumlah absensi 2.
Keterlambatan 3.
Lama bekerja Likert
Sumber : Hasibuan 2005 : 133, Sunarto 2005 : 25, Moehriono 2009 : 61
3.5 Skala Pengukuran Variabel
