50
dianggap memuaskan. Jadi item yang memiliki nilai koefisien korelasi dibawah 0,30 dianggap tidak valid. Dari output diatas dapat diberi kesimpulan bahwa dari item
Corrected Item Total Correlation semuanya diatas 0,30 maka semua item pada variabel diatas adalah valid.
B. Hasil Percobaan Uji Reliabelitas
Uji realibilitas digunakan untuk mengetahui konsistensi atau keteraturan hasil pengukuran suatu instrument penelitian apabila instrument tersebut digunakan lagi
sebagai alat ukur suatu responden. Berdasarkan Output reliabelitas uji coba, jumlah data yang valid untuk
diproses dan data yang dikeluarkan. Dapat dilihat bahwa data yang valid berjumlah 30 dengan prosentase 100 dan tidak ada yang dikeluarkan excluded dengan total data
sebesar 30. Berdasarkan hasil dari analisis reabilitas dengan teknik Cronbach Alpha.
Untuk menentukan suatu instrument reliabel atau tidak maka bisa menggunakan batas nilai Alpha 0,6. Menurut Azwar dalam Priyatno, 2012:187, reliabelitas kurang dari
0,6 adalah kurang baik, sedangkan 0,7 dapat diterima dan diatas 0,8 adalah baik. Sehingga dapat diketahui nilai Cronbach Alpha untuk variabel Motivasi Kerja sebesar
0,930 dan variabel Kepuasan Kerja sebesar 0,897. Karena variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja lebih dari 0,6 maka dapat disimpulkan bahwa instrumen penelitian
dinyatakan reliabel.
C. Hasil Uji Validitas Penelitian
Berikut ini adalah hasil dari uji validitas penelitian yang telah dilakukan dengan mengambil responden dari jumlah sampel penelitian yang telah ditentukan
untuk diteliti yaitu sebanyak 129 orang karyawan tetap dari PT. Sampoerna Printpack, Cakung, Jakarta Timur.
51
Tabel III.C.1. Hasil Uji Validitas dan Reliabelitas Penelitian Variabel Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total
Correlation Cronbachs Alpha if
Item Deleted prestasikerja1
264.29 683.053
.404 .961
prestasikerja2 264.28
681.437 .489
.961 prestasikerja3
263.80 684.600
.483 .961
prestasikerja4 264.42
668.605 .665
.960 prestasikerja5
264.55 673.015
.665 .960
pengakuanoranglain1 264.47
661.876 .745
.960 pengakuanoranglain2
264.33 682.505
.396 .961
tanggungjawab1 264.27
667.074 .710
.960 tanggungjawab2
264.52 664.798
.757 .960
tanggungjawab3 264.81
674.965 .456
.961 peluanguntukmaju1
264.12 682.354
.500 .961
peluanguntukmaju2 264.45
670.703 .465
.961 pekerjaanitusendiri1
264.61 677.458
.543 .961
pekerjaanitusendiri2 264.74
672.930 .466
.961 pekerjaanitusendiri3
264.36 665.419
.713 .960
pekerjaanitusendiri4 264.35
670.213 .653
.960 kemungkinanpengem
bangankarir1 264.58
674.370 .580
.961 kemungkinanpengem
bangankarir2 264.56
665.655 .710
.960 kemungkinanpengem
abangankarir3 264.50
674.471 .445
.961 kompensasi1
264.55 673.187
.401 .961
kompensasi2 264.28
672.531 .571
.961 keamanandankesela
matankerja1 264.25
672.438 .512
.961 keamanandankesela
matankerja2 264.38
675.566 .422
.961 kondisikerja1
264.10 678.966
.510 .961
kondisikerja2 264.37
669.657 .621
.960 kondisikerja3
264.50 670.424
.677 .960
kondisikerja4 264.39
673.786 .463
.961 kondisikerja5
264.15 678.502
.656 .961
status1 264.50
669.533 .702
.960 status2
265.08 673.103
.464 .961
