Analisis Data Metode Penelitian

43 Alat-alat yang dipergunakan dalam proses produksi yaitu alat mesin press bottom, mesin ear handle pai, mesin riming pail, mesin seaming bottom, mesin expanding, mesin welding dan juga handle kawat. Harga barang yang berukuran kecil dijual dengan harga Rp 4000,- barang. Sedangkan barang ukuran besar dijual dengan harga Rp 40.000,-barang. Setiap tahunnya masyarakat Indonesia mencetak banyak sekali lulusan SMK dan sederajat. Untuk mengurangi pengangguran pabrik menyerap tenaga kerja dengan kriteria minimal lulus SMK Sekolah Menengah Kejuruan dan sederajat. Mayoritas pekerja disana berjenis kelamin laki-laki.

B. Visi dan Misi Perusahaan.

Dalam pedoman program kegiatan perusahaan 2013-2014 PT. sampoerna Printpack mempunya visi dan misi perusahaan, sebagai berikut: 1. Visi Menjadi perusahaan yang berkomitmen tinggi dalam mutu dan pelayanan “We are commited to deliver high quality and service”. 2. Misi a. Memberikan mutu dan pelaya nan terbaik kepada pelanggan “Providing the best quality and service to all costumers”. b. Memberikan hasil yang optimal bagi pihak yang berkepentingan “Providing the optimum result to stackholders”.

C. Sistem kerja di PT. Sampoerna PrintPack

Dalam pedoman program kegiatan perusahaan 2013-2014 Sistem kerja di pabrik tersebut terus berlangsung selama 24 Jam non-stop. Namun terbagi menjadi 3 sift yaitu : 44 1. Pagi : Pukul 07.30 WIB – 15.00 WIB 2. Sore : Pukul 15.00 WIB – 22.30 WIB 3. Malam : Pukul 22.30 WIB – 07.30 WIB Tujuan dari diberlakukannya sistem produksi selama 24 jam adalah untuk mencapai hasil yang maksimal dalam produksi dan mengutamakan ketepatan dan efisiensi waktu. Sehinga keuntungan sebesar-besarnya dapat diperoleh pabrik.

D. Spesifikasi pekerjaan.

Terdapat Spesifikasi pekerjaan di pabrik tersebut, antara lain : 1. Metal Printing : mencetak gambar atau design. 2. Metal Jacket : memproduksi baterai EVE ready. 3. Component : memotong streep , body erosol, cat semprot dan juga memilok. 4. Assembling : membuat kaleng. 5. Quality control : mengontrol barang. 6. Accounting : mencatat pemasukan dan pengeluaran pabrik. 7. HRD : menseleksi atau memilih karyawan baru sesuai kriteria pabrk. 8. Security : Menjaga Keamanan pabrik. 9. Pengurus Gudang : mengirim barang yang telah diproduksi. 10. Engginering : merawat mesin. 11. Office Boy : membersihkan pabrik. 45

E. Organisasi Buruh yang Berada di dalam Pabrik

Para pekerja pabrik PT Sampoerna PrintPack ini tergabung dalam Serikat Pekerja Seluruh Indonesia. Fungsi Organisasi pekerja tersebut untuk menampung aspirasi buruh yang tidak terpenuhi oleh pihak manajemen pabrik. Fungsi lain serikat ini adalah sebagai alat kekuasaan kelompok buruh atau pekerja dalam menuntut hak- haknya. Disamping itu serikat buruh ini juga dapat menjadi mediator antara buruh dengan pihak manajemen dalam mencari jalan keluar dari permasalahan yang tengah dihadapi. Untuk menunjukan eksistensinya serikat buruh tersebut melakukan gerakan untuk mencapai tujuan yang diinginkan para buruh. Gerakan buruh sebagai upaya atau usaha yang diorganisasi oleh buruh untuk memperbaiki status mereka dengan tindakan kolektif melalui serikat buruh. Penyelesaian masalah dengan cara perundingan kolektif, perundingan kolektif merupakan suatu “teknik” menggunakan suatu “tekanan sosial yang tidak pernah mengendur” itu bukan berarti hubungan perundingan kolektif selalu ditandai dengan rasa permusuhan, oposisi atau saling menuduh. Sebaliknya perundingan kolektif ini pada umumnya ditandai oleh suasana perdamaian. Jika serikat buruh dan manajemen merasakan banyak kepentingan yang sama, di mana terjadi kerja sama yang sesungguhnya melalui perundingan kolektif Damayanti, 2004. Tidak hanya itu, untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, pabrik Sampoerna Print Pack ini menyediakan koperasi yang di buat oleh manajemen pabrik. Bahri, 1993:7. Koperasi ialah perkumpulan manusia seseorang-seseorang yang dengan kesukaannya hendak bekerja bersama-sama untuk memajukan ekonominya. Berdasarkan laporan pertanggung jawaban pengurus koperasi karyawan PT. sampoerna Printpack Jakarta 2013-2014 Koperasi ini berfungsi untuk belanja karyawan dan juga dapat dipakai untuk simpan pinjam. Tujuan didirikan koperasi ini

Dokumen yang terkait

Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan PT. Sampoerna Printpack, Cakung, Jakarta Timur

1 18 125

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT BUANA KARYA SURYA PRATAMA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT Buana Karya Surya Pratama Ponorogo.

0 4 10

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT BUANA KARYA SURYA PRATAMA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT Buana Karya Surya Pratama Ponorogo.

0 3 19

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT PLN (Persero) APJ SURAKARTA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.

0 3 18

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT PLN (Persero) APJ SURAKARTA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.

0 4 16

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

0 1 15

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

0 1 13

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT BUSANA MULYA TEKSTIL Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan PT Busana Mulya Tekstil.

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.BUSANA MULYA TEKSTIL Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan PT Busana Mulya Tekstil.

0 3 18

Kepuasan Kerja Karyawan Sampoerna Printpack

0 0 9