38
Berdasarkan hasil perhitungan di atas, sampel yang dapat diambil adalah 129 karyawan. Jumlah sampel yang diambil kemudian dibagi menjadi 2 kategori yaitu
karyawan laki-laki dan karyawan perempuan agar penentuan sampel masing-masing kategori memiliki proposisi yang sama. Prasetyo 2010:13 mengatakan bahwa
perhitungan jumlah sampel penelitian setiap kategori dihitung dengan menggunakan rumus:
Sampel = x Total Sampel
Maka untuk menentukan sampel dari tiap-tiap kategori adalah: Karyawan laki-laki
Karyawan perempuan
Tabel I.H.2. Sampel Penelitian
Karyawan Populasi
Sampel
Laki-laki 145
98 Perempuan
45 31
Total
190 129
Dalam penelitian ini di peroleh sampel sebanyak 129 orang karyawan tetap, laki-laki sebanyak 98 orang, dan perempuan sebanyak 31 orang.
39
3. Teknik Pengumpulan Data
a. Sumber data
Berdasarkan sumbernya, data dalam penelitian ini dikategorikan kedalam dua jenis sumber data, yaitu:
1. Sumber data yang berasal dari hasil kuesioner. Pengertian metode kuesioner menurut Darmawan 2013:160 adalah
instrument pengumpulan data atau informasi yang dioperasionalisasikan ke dalam bentuk item atau pertanyaan secara tertulis.
2. Sumber data yang diperoleh dari kantor pabrik dengan melihat daftar jumlah karyawan.
4. Jenis data
Jenis data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh secara langsung dengan menggunakan metode
kuesioner, yang dibagikan kepada sejumlah responden, seperti mengajukan pertanyaan secara tertulis mengenai hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja
karyawan. Data sekunder merupakan data yang diperoleh secara tidak langsung melalui media perantara. Data sekunder dalam penelitian ini adalah library research
penelitian kepustakaan yaitu penelitian yang diperoleh berdasarkan dari sumber referensi buku, internet, dan lain-lain yang relevan dengan topik penelitian untuk
melengkapi data yang akan diperlukan pada penelitian.
