Hasil Percobaan Uji Validitas

52 prosedurorganisasi1 264.43 669.466 .532 .961 prosedurorganisasi2 264.53 682.673 .389 .961 prosedurorganisasi3 264.63 673.329 .513 .961 prosedurorganisasi4 264.68 684.078 .374 .961 hubunganinterperson al1 264.15 682.080 .355 .961 hubunganinterperson al2 264.61 676.145 .490 .961 upah1 265.10 676.310 .408 .961 upah2 264.34 670.898 .632 .960 promosi1 264.73 660.090 .707 .960 promosi2 264.48 669.642 .712 .960 supervisi1 264.32 676.031 .513 .961 supervisi2 264.33 671.740 .625 .960 supervisi3 264.26 682.254 .419 .961 benefit1 265.08 676.291 .412 .961 benefit2 264.78 682.531 .305 .961 benefit3 264.66 676.289 .433 .961 benefit4 264.71 677.725 .393 .961 pengakuan1 264.54 668.453 .566 .961 pengakuan2 264.64 680.624 .402 .961 pengakuan3 264.65 681.541 .399 .961 pengakuan4 264.73 679.996 .409 .961 pengakuan5 264.65 679.573 .426 .961 pengakuan6 264.63 680.579 .490 .961 pengakuan7 264.44 678.061 .483 .961 pengakuan8 264.49 681.486 .471 .961 prosedurdanperatura nkerja1 264.36 679.309 .457 .961 prosedurdanperatura nkerja2 264.61 681.270 .361 .961 prosedurdanperatura nkerja3 264.54 675.750 .445 .961 rekankerja1 264.35 681.166 .394 .961 rekankerja2 264.33 682.784 .343 .961 jenispekerjaan1 264.57 672.404 .646 .960 jenispekerjaan2 264.36 685.544 .371 .961 komunikasi1 264.56 673.358 .636 .960 komunikasi2 264.44 661.092 .753 .960 komunikasi3 264.62 682.112 .337 .961 komunikasi4 264.43 661.090 .747 .960 53 Dari output diatas dapat diberi kesimpulan bahwa dari item Corrected Item Total Correlation semuanya diatas 0,30 maka semua item pada variabel diatas adalah valid.

D. Hasil Uji Reliabelitas Penelitian

Berikut ini merupakan hasil output uji reliabelitas: 1. Output Uji Reliabelitas Penelitian Variabel Motivasi Kerja Tabel III.D.1. Hasil Output Uji Reliabelitas Penelitian Case Processing Summary N Cases Valid 129 100.0 Excluded a .0 Total 129 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Tabel III.D.2. Hasil Output Uji Realibilitas Penelitian Output ini menjelaskan tentang jumlah data yang valid untuk diproses dan data yang dikeluarkan. Dapat dilihat bahwa data atau case yang valid berjumlah 129 dengan prosentase 100 dan tidak ada yang dikeluarkan excluded dengan total data sebesar 129. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .940 36

Dokumen yang terkait

Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan PT. Sampoerna Printpack, Cakung, Jakarta Timur

1 18 125

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT BUANA KARYA SURYA PRATAMA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT Buana Karya Surya Pratama Ponorogo.

0 4 10

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT BUANA KARYA SURYA PRATAMA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT Buana Karya Surya Pratama Ponorogo.

0 3 19

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT PLN (Persero) APJ SURAKARTA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.

0 3 18

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT PLN (Persero) APJ SURAKARTA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.

0 4 16

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

0 1 15

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

0 1 13

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT BUSANA MULYA TEKSTIL Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan PT Busana Mulya Tekstil.

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.BUSANA MULYA TEKSTIL Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan PT Busana Mulya Tekstil.

0 3 18

Kepuasan Kerja Karyawan Sampoerna Printpack

0 0 9