Hasil Uji Reliabelitas Penelitian

56 0,9840,213 = -4,6. Kriteria yang digunakan yaitu jika rasio skewness antara -2 sampai 2 maka distribusi data normal. Dalam hal ini data motivasi ekstrinsik tidak berdistribusi normal. Karena statistika Non parametrik tidak megharuskan datanya berdistribusi normal seperti statistika parametrik. - Kurtosis, sama halnya dengan skewness, kurtosis juga digunakan untuk mengukur distribusi data priyatno, 2012:44 untuk mengetahui apakah data berdistribusi dengan normal atau tidak maka dihitung rasio kurtosis dengan perhitungan Kurtosisstandar error of kurtosis atau 1,8230,423 = 4,3. . Kriteria yang digunakan yaitu jika rasio skewness antara -2 sampai 2 maka distribusi data normal. Dalam hal ini data motivasi ekstrinsik tidak berdistribusi normal. Karena statistika Non parametric tidak megharuskan datanya berdistribusi normal seperti statistika parametrik. b. Variabel Motivasi Ekstrinsik - N adalah jumlah data, yaitu sebanyak 129 - Minimum adalah nilai terendah, yaitu sebesar 46 - Maximum adalah nilai tertinggi, yaitu sebesar 85 - Mean atau nilai rata-rata sebesar 69,91 - Std Deviation, yaitu ukuran penyebaran data dari rata-ratanya. Nilai sebesar 8,380 - Kemiringan Skewness, yaitu ukuran distribusi data Priyatno, 2012:44. Untuk mengetahui apakah data berdistribusi dengan normal atau tidak maka dihitung rasio skewness dengan perhitungan Skewnessstandar error of skewness atau - 0,4920,213 = -2,3. Kriteria yang digunakan yaitu jika rasio skewness antara -2 sampai 2 maka distribusi data normal. Dalam hal ini data motivasi ekstrinsik berdistribusi normal. Karena statistika Non parametrik tidak megharuskan datanya berdistribusi normal seperti statistika parametrik. 57 - Kurtosis, sama halnya dengan skewness, kurtosis juga digunakan untuk mengukur distribusi data priyatno, 2012:44 untuk mengetahui apakah data berdistribusi dengan normal atau tidak maka dihitung rasio kurtosis dengan perhitungan Kurtosisstandar error of kurtosis atau 0,5870,423 = 1,3. . Kriteria yang digunakan yaitu jika rasio skewness antara -2 sampai 2 maka distribusi data normal. Dalam hal ini data motivasi ekstrinsik tidak berdistribusi normal. Karena statistika Non parametric tidak megharuskan datanya berdistribusi normal seperti statistika parametrik. c. Variabel Kepuasan Kerja - N adalah jumlah data, yaitu sebanyak 129 - Minimum adalah nilai terendah, yaitu sebesar 98 - Maximum adalah nilai tertinggi, yaitu sebesar 144 - Mean atau nilai rata-rata sebesar 120,04 - Std Deviation, yaitu ukuran penyebaran data dari rata-ratanya. Nilai sebesar 11,963 - Kemiringan Skewness, yaitu ukuran distribusi data Priyatno, 2012:44. Untuk mengetahui apakah data berdistribusi dengan normal atau tidak maka dihitung rasio skewness dengan perhitungan Skewnessstandar error of skewness atau - 0,1710,213 = 0,33. Kriteria yang digunakan yaitu jika rasio skewness antara -2 sampai 2 maka distribusi data normal. Dalam hal ini data motivasi ekstrinsik berdistribusi normal. - Kurtosis, sama halnya dengan skewness, kurtosis juga digunakan untuk mengukur distribusi data priyatno, 2012:44 untuk mengetahui apakah data berdistribusi dengan normal atau tidak maka dihitung rasio kurtosis dengan perhitungan Kurtosisstandar error of kurtosis atau 0,6890,423 = -1,6. . Kriteria yang 58 digunakan yaitu jika rasio skewness antara -2 sampai 2 maka distribusi data tidak normal. Dalam hal ini data motivasi ekstrinsik tidak berdistribusi normal. Karena statistika Non parametrik tidak megharuskan datanya berdistribusi normal seperti statistika parametrik.

F. Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin, Pendidikan, dan Penghasilan

Perbulan. 1. Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan data yang ada, komposisi responden yang diteliti berdasarkan jenis kelamin secara keseluruhan berjumlah 129 responden. Hal ini menunjukan bahwa pada penelitian ini lebih banyak jumlah karyawan laki-laki dibandingkan dengan karyawan perempuan, yaitu karyawan laki-laki dengan jumlah frekuensi sebanyak 98 75,9 dan karyawan perempuan dengan frekuensi sebanyak 31 24,0. Karena objek yang di jadikan responden dalam penelitian ini karyawan tetap yang menduduki posisi sebagai operator produksi yang secara keseluruhan posisi ini di duduki oleh laki-laki dan untuk pegawai perempuan lebih banyak menduduki posisi di acconting mencatat pemasukan dan pengeluaran pabrik atau di HRD menseleksi atau memilih karyawan sesuai kriteria pabrik atau mereka yang berada di posisi di bawah manager . Dalam kata lain yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah mereka yang bekerja dalam menghasilkan produk perusahaan dan sebagai perencana dalam perbaikan produk perusahaan.