2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
54
c.
Kenaikan Pangkat Pilihan Yang Diberikan Kepada PNS Yang M enemukan Penemuan Baru Yang Bermanfaat Bagi Negara
PNS yang m enem ukan penem uan baru yang berm anfaat bagi negara dinaikkan pangkat nya set ingkat lebih t inggi t anpa t erikat dengan jenjang pangkat apabila :
1. yang bersangkutan t elah 1sat u t ahun dalam pangkat t erakhir dan penilaian prest asi kerja
dalam 1sat u t ahun t erakhir rat a-rat a bernilai baik; 2.
ket ent uan penem uan baru yang berm anfaat bagi negara diat ur dengan Keput usan Presiden.
d.
Kenaikan Pangkat Pilihan Bagi PNS Yang Diangkat M enjadi Pejabat Negara
PNS yang diangkat m enjadi pejabat negara dan diberhent ikan dari jabat an organiknya dapat dinaikkan pangkat nya setiap kali setingkat lebih t inggi t anpa t erikat pada jenjang pangkat
apabila : 1.
sekurang-kurangnya t elah 4 em pat t ahun dalam pangkat t erakhir ; 2.
set iap unsur penilaian prest asi kerja dalam 1 satu t ahun t erakhir sekurang-kurangnya bernilai baik.
PNS yang diangkat m enjadi pejabat negara, t et api t idak diberhent ikan dari jabat an organiknya, kenaikan pangkat nya dipert im bangkan berdasarkan jabat an organikn ya.
e.
Kenaikan Pangkat Pilihan Bagi PNS Yang M emperoleh Surat Tanda Tamat Belajar Ijazah
Ket entuan kenaikan pangkat pilihan bagi PNS yang m em peroleh STTB Ijazah yang lebih t inggi dapat dilihat pada Tabel berikut :
Tabel 6. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang M emperoleh STTB Ijazah Lebih Tinggi
N omor Ijazah
Pangkat Golongan Kenaikan
Pangkat Golongan 1.
SLTP Juru M uda Tk. I I b ke
bawah Juru I c
2. SLTP Kejuruan
Juru Tk. I I d ke bawah Pengatur M uda II a
3. SLTA, SLTA Kejuruan,
Diploma I, Diploma II Pengatur M uda II a ke
bawah Pengatur M uda Tk. I II b
4. SGPLB, Diploma III, Sarjana
M uda, Akademi Pengatur M uda Tk. I II b
ke bawah Pengatur II c
5. Sarjana, Diploma IV
Pengatur Tk. I II d ke bawah
Penata M uda III a
6. Dokter, Apoteker, M agister
S-2 sederajat Penata M uda III a ke
bawah Penata M uda Tk. I III b
7. Doktor S-3
Penata M uda Tk. I III b Penata III c
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
55
Kenaikan pangkat sebagaim ana dim aksud diat as dapat diberikan apabila : 1.
diangkat dalam jabatan diberi t ugas yang m emerlukan penget ahuan keahlian yang sesuai dengan ijazah yang diperoleh;
2. sekurang-kurangnya t elah 1sat u t ahun dalam pangkat t erakhir;
3. set iap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dala m 1 sat u
t ahun t erakhir ; 4.
m em enuhi jumlah angka kredit yang dit ent ukan bagi yang m enduduki jabat an fungsional t ert ent u; dan
5. lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat .
f.
Kekhususan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Bagi Pegawai Negeri Sipil Kement erian Keuangan
Berdasarkan Keput usan M ent eri Keuangan Nom or 411 KM K.01 2002 t anggal 24 Sept em ber 2002 t ent ang Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Pegaw ai Negeri Sipil di
lingkungan Kementerian Keuangan bahw a Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat UPKP adalah ujian yang diperunt ukkan bagi PNS di lingkungan Kem enterian Keuangan yang akan diberikan
kenaikan pangkat pilihan karena t elah m em peroleh STTB Ijazah yang lebih t inggi. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat t erdiri dari UPKP I sam pai dengan UPKP VII, dan
sebagai penyelenggara adalah Badan Pendidikan dan Pelat ihan Keuangan, yang hingga saat ini hanya m enyelenggarakan UPKP II, UPKP IV, UPKP V dan UPKP VI. Unt uk keikut sert aan dalam
UPKP t ersebut PNS yang dimaksud harus memenuhi persyarat an yang dit entukan, hal t ersebut t erlihat pada Tabel 7.
Tabel 7. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Kement erian Keuangan M elalui UPKP
N omor U PKP
STTB Ijazah Pangkat Golongan
M asa Kerja
Penyesuaian Pangkat Gol.
1. I
SLTP sederajat Juru M uda I a
3 tahun Juru I c
2. II
SLTA, D-I sederajat Paling rendah Juru
I c 1 tahun
Pengatur M uda II a
3. III
