2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
102
a. PNS t ersebut diberhentikan dengan hormat sebgai PNS dengan hak pensiun apabila
sekurang-kurangnya t elah berusia 50 t ahun dan m em iliki m asa kerja pensiun 10 t ahun;
b. PNS t ersebut diberhentikan dengan hormat dari Jabat an Negeri dengan m endapat
uang t unggu, apabila belum m em enuhi syarat -syarat usia dan m asa kerja sebagaim ana dim aksud dalam huruf a.
g. Pemberhent ian Karena M eninggal Dunia at au Hilang
PNS yang m eninggal dunia dengan sendirinya dianggap diberhent ikan dengan horm at sebagai PNS. Untuk kelengkapan Tat a Usaha Kepegaw aian, m aka pim pinan inst ansi yang
bersangkut an serendah-rendahnya Kepala Sub Bagian atau pejabat lain yang set ingkat dengan it u m em buat surat ket erangan m eninggal dunia.
PNS yang hilang dianggap t elah m eninggal dunia pada akhir bulan ke-12 sejak yang bersangkut an hilang. Berdasarkan berit a acara at au surat ket erangan dari pejabat yang
berw ajib, m aka pejabat yang berwenang m em buat surat pernyataan hilang. Surat pernyat aan hilang itu dibuat selam bat -lam bat nya akhir bulan ke-12 sejak yang bersangkut an hilang.
Pejabat yang m em buat adalah M ent eri yang m em im pin kem ent erian at au pejabat yang dit unjuk olehnya.
PNS yang t elah dinyat akan hilang, yang sebelum m elew at i m asa 12 bulan dit em ukan kem bali, m asih hidup dan sehat , dipekerjakan kem bali sebagai PNS.
PNS yang t elah dinyat akan hilang yang belum m elew ati masa 12 bulan dit emukan kem bali dan dinyat akan cacat , diperlakukan sebagai berikut :
1. diberhentikan dengan hormat sebagai PNS dengan hak pensiun apabila ia t elah m em iliki
m asa kerja sekurang-kurangnya 4 t ahun. 2.
apabila hilangnya dan cacat nya itu disebabkan dalam dan oleh karena ia m enjalankan kew ajiban jabatannya, m aka ia diberhent ikan dengan horm at sebagai PNS dengan hak
pensiun t anpa m em andang m asa kerja.
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
103
PNS yang t elah dinyat akan hilang ditem ukan kembali set elah m elew at i m asa 12 bulan diperlakukan sebagai berikut :
1. apabila ia m asih sehat , dipekerjakan kem bali.
2. apabila t idak dapat bekerja lagi dalam sem ua jabatan negeri berdasarkan surat keterangan
Team Penguji Kesehatan, diberhent ikan dengan hormat sebagai PNS dengan m endapat hak-hak kepegaw aian sesuai dengan perat uran yang berlaku.
h. Pemberhent ian Karena Sebab-sebab Lain
PNS yang t erlambat m elaporkan diri kem bali kepada inst ansi induknya set elah habis m enjalankan cut i di luar t anggungan negara, diperlakukan hal -hal sebagai berikut :
1. Apabila ket erlam bat an m elaporkan diri it u kurang dari 6 bulan, m aka PNS yang
bersangkut an dapat dipekerjakan kem bali apabila alasan-alasan t ent ang ket erlam bat an
m elaporkan diri it u dapat dit erim a oleh pejabat yang berw enang.
2. Apabila ket erlam bat an m elaporkan diri it u kurang dari 6 bulan, t et api alasan -alasan
t ent ang ket erlam bat an m elaporkan diri it u t idak dapat dit erim a oleh pejabat yang berw enang, m aka PNS yang bersangkut an diberhent ikan dengan horm at sebagai PNS.
3. Apabila ket erlam bat an m elaporkan diri it u lebih dari 6 bulan, m aka PNS yang
bersangkut an harus diberhent ikan dengan horm at sebagai PNS.
6 . 1 . 2. UAN G TUN GGU
Yang berhak menerim a uang t unggu adalah PNS yang diberhent ikan dengan horm at dari jabat an negeri karena:
a. Sebagai t enaga kelebihan yang diakibat kan oleh penyederhanaan organisasi dan t idak dapat
disalurkan kepada inst ansi lain sert a belum m em enuhi syarat -syarat pensiun. b.
M enderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi diri sendiri dan at au lingkungan kerjanya sert a belum m em enuhi syarat -syarat pensiun.
c. Set elah berakhir cut i sakit belum m ampu bekerja kem bali dan belum m em enuhi syarat -
syarat pensiun. d.
Tidak dapat dipekerjakan kembali set elah selesai m enjalankan cut i di luar t anggungan negara karena t idak ada low ongan dan be lum m em enuhi syarat -syarat pensiun.
Uang t unggu diberikan paling lama 1 t ahun dan dapat diperpanjang paling lam a 5 t ahun dan besarnya uang t unggu adalah:
80 dari gaji pokok unt uk t ahun pert am a
75 dari gaji pokok unt uk t ahun -t ahun selanjut nya.
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
104
Uang t unggu di berikan m ulai bulan berikut nya dihit ung dari bulan PNS diberhent ikan dengan hormat dari jabat an negeri. Penerim a uang t unggu masih t etap berst at us sebagai PNS
oleh sebab it u kepadanya diberikan :
a.
Kenaikan gaji berkala
b.
Tunjangan keluarga
c.
Tunjangan pangan dan
d.
Tunjangan-t unjangan lain berdasarkan perundang-undangan yang berlaku, kecuali t unjangan jabat an.
6 . 1 . 3. P EN SI UN
M enurut Undang-undang Nomor 11 t ahun 1969 pensiun adalah jam inan hari t ua dan sebagai balas jasa t erhadap PNS yang t elah bert ahun-t ahun m engabdikan dirinya kepada
negara. Setiap PNS yang t elah m em enuhi syarat-syarat yang ditentukan berhak at as pensiun. Unt uk m enet apkan jumlah pensiun pegaw ai perlu diket ahui dasar pensiun ialah gaji
pokok t erakhir yang berhak dit erim a oleh pegaw ai sebelum ia diberhent ikan sebagai PNS dengan hak pensiun.
a. M asa Kerja Pensiun
