2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
22
f. m asa kerja sebagai pegaw ai karyaw an dari perusahaan yang berbadan hukum di luar
lingkungan badan-badan pem erintah yang t iap-t iap kali t idak kurang dari 1 satu t ahun dan t idak t erput us-put us, diperhitungkan ½ setengah sebagai masa kerja unt uk penet apan gaji
pokok dengan ket ent uan sebanyak-banyaknya 8 delapan t ahun.
3.1.3.6. Pemberhent ian Calon Pegawai Negeri Sipil
Pejabat Pem bina Kepegawaian dapat m enet apan pem berhent ian Calon PNS sebagai berikut :
Tabel 2. Pemberhent ian Calon Pegawai Negeri Sipil Nomor
Jenis Pemberhent ian Alasan Pemberhent ian
1.
Diberhentikan dengan horm at
a. m engajukan perm ohonan berhent i;
b. t idak m em enuhi syarat kesehatan;
c. t idak lulus pendidikan dan pelat ihan prajabat an;
d. t idak m enunjukkan kecakapan dalam m elaksanakan
t ugas; e.
m enunjukkan sikap dan budi pekert i yang tidak baik yang dapat m engganggu lingkungan pekerjaan;
2.
Diberhentikan dengan horm at at au t idak dengan
horm at Dijat uhi hukuman disiplin t ingkat sedang atau berat.
3.
Diberhentikan dengan t idak horm at
a. pada w aktu m elam ar dengan sengaja m em berikan
ket erangan atau bukt i yang t idak benar; b.
dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keput usan pengadilan yang sudah m empunyai
kekuat an hukum yang t et ap karena dengan sengaja m elakukan sesuat u t indak pidana kejahat an atau
m elakukan sesuat u t indak pidana kejahat an yang ada hubungannya dengan jabatan t ugasnya; atau
c. m enjadi anggota dan at au pengurus part ai polit ik.
3.1.3.7. Pengangkat an Calon Pegawai Negeri Sipil M enjadi Pegawai Negeri Sipil
Calon PNS yang t elah m enjalankan m asa percobaan sekurang-kurangnya 1 sat u t ahun dan paling lama 2 dua t ahun diangkat menjadi PNS oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dalam
jabat an dan pangkat t ert ent u, apabila : a.
set iap unsur penilaian prest asi kerja sekurang-kurangnya bernilai “ baik” ; b.
t elah m em enuhi syarat kesehat an jasm ani dan rohani unt uk diangkat m enjadi PNS; c.
t elah lulus pendidikan dan Pelat ihan Prajabat an. Tanggal m ulai berlakunya keput usan pengangkat an m enjadi PNS t idak boleh berlaku
surut . Calon PNS yang t elah menjalankan m asa percobaan lebih dari 2 dua t ahun dan t elah
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
23
m em enuhi syarat di at as t et api karena sesuatu sebab belum diangkat m enjadi PNS hanya dapat diangkat menjadi PNS apabila alasannya bukan karena kesalahan yang bersangkut an. Calon
PNS sebagaimana dimaksud dan t elah m emenuhi syarat dapat diangkat m enjadi PNS, diberikan pangkat sebagai berikut :
Tabel 3. Pangkat Dalam Pengangkat an Pegawai Negeri Sipil Nomor
Golongan Ruang Pangkat
1. I a
Juru M uda
2. I c
Juru
3. II a
Pengat ur M uda
4. II b
Pengat ur M uda Tk. I
5. II c
Pengat ur
6. III a
Penat a M uda
7. III b
Penat a M uda Tk. I
8. III c
Penat a Calon PNS yang t ew as diangkat m enjadi PNS t erhit ung m ulai aw al bulan yang
bersangkut an dinyatakan t ewas. Calon PNS yang cacat karena dinas yang oleh Tim Penguji Kesehatan dinyat akan t idak dapat bekerja lagi dalam semua jabat an negeri diangkat m enjadi
PNS t erhitung m ulai t anggal surat ket erangan Tim Penguji Kesehat an yang bersangkut an.
3 . 1 . 4 . P E N G U JI AN K ESE HA TA N
Dalam Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana t elah diubah dengan Undang- undang Nomor 43 Tahun 1999 t entang Pokok-pokok Kepegaw aian, ant ara lain dit egaskan
bahw a kedudukan dan peran PNS adalah pent ing dan m enent ukan, karena PNS adalah unsur aparat ur negara unt uk m enyelenggarakan pem erint ahan dan pem bangunan.
Kelancaran penyelenggaraan pem erintahan dan pelaksanaan pem bangunan t erut am a t ergantung dari kesehatan dari CPNS at au PNS, baik jasm ani maupun rohani. Unt uk m encapai
kesehatan CPNS at au PNS dan t enaga-t enaga lainnya yang bekerja pada Negara RI perlu diadakan pengujian kesehat an .
3.1.4.1. Yang Berwenang M engajukan Permint aan Pengujian Kesehat an
Pejabat yang berw enang m engajukan perm int aan pengujian kesehat an PNS ialah : a.
M ent eri, Jaksa Agung, Pim pinan Kesekret ariat an Lem baga Tert inggi Tinggi Negara, Pim pinan Lem baga Pem erint ahan non Depart em en, Gubernur Kepala Daerah Tingkat I,
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
24
Bupat i Walikot amadya dalam lingkungan m asing-m asing bagi Calon PNS PNS unt uk sem ua golongan r uang yang bekerja pada negara RI
b. Gubernur Kepala Daerah Tingkat I atau Pimpinan Instansi yang m enerima perbantuan dalam
lingkungannya m asing-masing bagi Calon PNS Pusat unt uk sem ua golongan ruang yang diperbant ukan pada daerah ot onom at au inst ansi lainnya.
Pejabat yang berwenang dim aksud di at as dengan surat keput usan dapat m enunjuk pejabat lainnya dalam lingkungannya untuk mengajukan perm int aan pengujian kesehat an.
3.1.4.2. Yang Berwenang M enguji Kesehat an PNS
