2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
104
Uang t unggu di berikan m ulai bulan berikut nya dihit ung dari bulan PNS diberhent ikan dengan hormat dari jabat an negeri. Penerim a uang t unggu masih t etap berst at us sebagai PNS
oleh sebab it u kepadanya diberikan :
a.
Kenaikan gaji berkala
b.
Tunjangan keluarga
c.
Tunjangan pangan dan
d.
Tunjangan-t unjangan lain berdasarkan perundang-undangan yang berlaku, kecuali t unjangan jabat an.
6 . 1 . 3. P EN SI UN
M enurut Undang-undang Nomor 11 t ahun 1969 pensiun adalah jam inan hari t ua dan sebagai balas jasa t erhadap PNS yang t elah bert ahun-t ahun m engabdikan dirinya kepada
negara. Setiap PNS yang t elah m em enuhi syarat-syarat yang ditentukan berhak at as pensiun. Unt uk m enet apkan jumlah pensiun pegaw ai perlu diket ahui dasar pensiun ialah gaji
pokok t erakhir yang berhak dit erim a oleh pegaw ai sebelum ia diberhent ikan sebagai PNS dengan hak pensiun.
a. M asa Kerja Pensiun
Berbeda dengan perhitungan m asa kerja untuk penet apan gaji pokok PNS, m asa kerja yang dihit ung unt uk m enent ukan hak dan jum lah pensiun adalah seluruh m asa kerja sebagai
PNS t erm asuk m asa kerja lainnya yang dit et apkan berdasarkan pasal 6 Undang-undang Nom or11 Tahun 1969, m asa kerja pensiun it u adalah :
1. W akt u bekerja sebagai PNS.
2. W akt u bekerja sebagai anggot a ABRI.
3. W akt u bekerja sebagai t enaga bulanan harian dengan m enerim a pe nghasilan dari
Anggaran Negara at au Anggaran dari BUM N BUM D. 4.
W akt u bekerja sebagai pegaw ai pada sekolah part ikuler bersubsidi m asa kerja tersebut di at as dihit ung penuh.
5. M asa kerja sw asta yait u m asa kerja pada perusahaan yang berbent uk badan hukum
seperti PT, CV, dan Yayasan, dihitung sebagai m asa kerja sw asta sebanyak-banyaknya 10 t ahun, dengan ket ent uan pada saat pemberhent ian PNS t ersebut t elah berkedudukan
sebagai PNS sekurang-kurangnya 10 t ahun.
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
105
b. Pensiun Pegawai
PNS berhak at as pensiun apabila: 1.
Telah m encapai usia sekurang-kurangnya 50 t ahun dan mempunyai m asa kerja sekurang- kurangnya 20 t ahun. Pensiun ini disebut pensiun secara norm al atau disebut juga pensiun
dipercepat . 2.
Oleh Tim Penguji Kesehat an dinyatakan t idak dapat bekerja lagi dalam jabat an apapun juga karena keadaan jasm ani rohani. Keuzuran jasm ani rohani t erdiri dari :
a. disebabkan oleh dan karena ia menjalankan kew ajiban jabat an karena dinas, usia
t idak dipersyarat kan dan m asa kerja juga t idak dipersyarat kan. b.
bukan oleh dan karena dinas m em punyai masa kerja sekurang-kurangnya 4 t ahun. 3.
Pensiun karena m encapai bat as usia pensiun, syarat usia 56 t ahun dan m asa kerja u nt uk pensiun sekurang-kurangnya 10 t ahun.
c. Yang Berhak M emberikan Pensiun
Dalam pasal 7 Undang-undang Nom or 11 Tahun 1969 dit et apkan bahw a Pensiun Pegaw ai Pensiun Janda Duda pegawai dit etapkan oleh pejabat yang berhak memberhent ikan
pegaw ai yang bersangkut an. Perat uran Pemerintah Nomor 8 Tahun 1989 m em berikan w ewenang kepada Kepala BKN
unt uk at au atas nam a pejabat yang berwenang memberhentikan dengan hormat sebagai PNS yang berpangkat Pem bina Tk.I golongan ruang IV b kebaw ah yang m encapai batas usia pensiun
dengan hak pensiun, m enet ap kan pem berian pensiun pegaw ai sert a kenaikan pangkat pengabdian dan kenaikan gaji berkala.
W ew enang yang diberikan kepada Kepala BKN t ersebut m eliputi pula pemberian pensiun janda duda dalam hal pensiunan PNS m eninggal dunia.
Bagi PNS yang diberhent ikan dengan hormat sebagai PNS karena permint aan sendiri at au karena sebab-sebab lainnya, akan t et api belum m encapai bat as usia pensiun, m aka
pem berhentiannya sebagai PNS dan pem berian pensiunnya dit et apkan oleh pejabat yang berw enang pada inst ansi yang bersangku t an.
d. Usia Pensiun
