2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
19
Form asi PNS Daerah unt uk m asing-m asing sat uan organisasi Pem erint ah Daerah Propinsi Kabupaten Kot a set iap t ahun anggaran ditet apkan oleh Kepala Daerah m asing-masing
set elah m endapat perset ujuan t ert ulis dari M ent eri yang bert anggung jaw ab di bidang pendayagunaan aparatur negara dan birokrasi pem erint ah, berdasarkan pert im bangan dari
Kepala Badan Kepegawaian Negara berdasarkan Pejabat Pem bina Kepegaw aian Daerah yang dikoordinasikan oleh Gubernur.
3 . 1 . 3 . P E N G AD AAN P EG AW AI N E GER I S I P I L
Berdasarkan Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 t ent ang Pokok-pokok Kepegaw aian dan Peraturan Pemerint ah Nomor 98 Tahun 2000 sebagaim ana diubah dengan Perat uran
Pem erintah Nomor 11 Tahun 2002 t entang Pengadaan Pegaw ai Negeri Sipil , pengadaan PNS adalah proses kegiatan unt uk m engisi form asi yang low ong. Lowongan form asi t ersebut pada
um um nya disebabkan adanya Pegaw ai Negeri Sipi l yang berhent i, m eninggal dunia, m ut asi jabat an, dan adanya pengem bangan organisasi.
Pengadaan PNS dilakukan m ulai dari perencanaan, pengum um an, pelam aran, penyaringan, pengangkatan Calon PNS sam pai dengan pengangkat an m enjadi PNS, dapat
digam barkan sebagai berikut :
Gambar 1. Alur Pengadaan Pegawai Negeri Sipil
3.1.3.1. Pengumuman
Set iap pengadaan PNS harus dium um kan seluas-luasnya, m elalui m edia m assa yang t ersedia dan at au bentuk lainnya sehingga diket ahui oleh masyarakat luas, paling lam bat 15
lim a belas hari sebelum t anggal penerimaan. Dalam pengum um an harus m encant um kan jum lah dan jenis jabat an yang low ong, syarat yang harus dipenuhi pelam ar, alamat dan t em pat
lam aran dit ujukan, bat as w akt u pengajuan lam aran dan lainnya yang dianggap perlu.
Pengumuman Pelamaran
Penyaringan
Pengangkatan sebagai CPN S
Pengangkatan sebagai PN S
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
20
3.1.3.2. Persyarat an
Syarat yang harus dipenuhi oleh set iap pelam ar adalah : a.
W arga Negara Indonesia; b.
Berusia serendah-rendahnya 18 delapan belas t ahun dan set inggi -t ingginya 35 t iga puluh lim a t ahun;
c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keput usan pengadilan yang
sudah mempunyai kekuat an hukum yang t et ap, karena m elakukan suat u t indak pidana kejahat an;
d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat t idak at as perm intaan sendiri atau tidak dengan
horm at sebagai PNS at au diberhent ikan t idak dengan horm at sebagai Pegaw ai sw ast a; e.
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegaw ai Negeri; f.
M em punyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ket ram pilan yang diperlukan; g.
Berkelakuan baik; h.
Sehat jasm ani dan rohani;
3.1.3.3. Pelamaran
Set iap pelamar harus m engajukan surat lam aran yang dit ulis dengan t angan sendiri dit ujukan kepada Pejabat Pem bina Kepegaw aian Inst ansi yang bersangkut an . Surat lam aran
disam paikan dengan m elam pirkan : a.
Fot o copi Surat Tanda Tam at Belajar ijazah yang disahkan oleh pejabat berw enang; b.
Kart u t anda pencari kerja dari Depart em en Dinas Tenaga Kerja ; c.
Pas Fot o m enurut ukuran dan jum lah yang dit ent uka n.
3.1.3.4. Penyaringan
Set iap lam aran yang diterima dit eliti oleh pejabat yang diserahi tugas urusan kepegawaian kem udian disusun dan didaftar secara t ertib, sedangkan surat lamaran yang t idak m em enuhi
syarat dikem balikan kepada pelam ar dengan disert ai alasannya. Ujian penyaringan bagi pelam ar yang m emenuhi syarat dilaksanakan oleh suatu panit ia yang dibent uk oleh Pej abat
Pem bina Kepegaw aian dengan m ateri ujian m eliputi antara lain : Test kompetensi dan Psikotes. M at eri dan jenis t es disesuaikan dengan kebut uhan kompet ensi yang diharapkan oleh m asing-
m asing organisasi. Setelah dilakukan serangkaian t es, kemudian dilakukan evaluasi. Setelah itu Pejabat Pem bina Kepegawaian m enet apkan dan m engumumkan pelamar yang dinyat akan lulus
ujian penyaringan.
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
21
3.1.3.5. Pengangkat an Calon Pegawai Negeri Sipil
