2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
78
b. m elakukan kegiat an bersam a dengan at asan, t em an sejaw at , baw ahan, at au
orang lain di dalam m aupun di luar lingkungan kerjanya dengan t ujuan unt uk keunt ungan pribadi, golongan, atau pihak lain yang secara langsung at au t idak
langsung m erugikan negara, apabila pelanggaran berdampak negat if pada unit kerja;
c. bert indak sew enang-w enang t erhadap baw ahannya, apabila pelanggaran
dilakukan dengan t idak sengaja; d.
m elakukan suatu t indakan atau t idak m elakukan suat u t indakan yang dapat m enghalangi at au m em persulit salah sat u pihak yang dilayani sehingga
m engakibatkan kerugian bagi yang dilayani, sesuai dengan ket entuan peraturan perundangundangan; dan
e. m enghalangi berjalannya t ugas kedinasan, apabila pelanggaran berdam pak
negat if pada unit kerja.
b. Hukuman Disiplin Sedang
1. Hukuman disiplin sedang dijat uhkan bagi pelanggaran t erhadap kewajiban:
a. m engucapkan sumpah janji PNS, apabila pelanggaran dilakukan t anpa alasan
yang sah; b.
m engucapkan sumpah janji jabatan, apabila pelanggaran dilakukan t anpa alasan yang sah;
c. set ia dan t aat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesat uan Republik Indonesia, dan Pem erint ah, apabila pelanggaran berdam pak negat i f bagi inst ansi yang
bersangkut an; d.
m enaat i segala perat uran p erundang-undangan, apabila pelanggaran berdam pak negat if bagi inst ansi yang bersangkut an;
e. m elaksanakan t ugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh
pengabdian, kesadaran, dan t anggung jaw ab, apabila pelanggaran berdam pak negat if bagi inst ansi yang bersangkut an;
f. m enjunjung t inggi kehorm atan negara, pem erintah, dan mart abat PNS, apabila
pelanggaran berdam pak negat if bagi inst ansi yang bersangkut an; g.
m engut am akan kepent ingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang, dan at au golongan, apabila pelanggaran berdam pak negat if pada inst ansi yang
bersangkut an;
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
79
h. m em egang rahasia jabat an yang m enurut sifatnya at au m enurut perint ah harus
dirahasiakan, apabila pelanggaran berdam pak negat if pada inst ansi yang bersangkut an;
i. bekerja dengan jujur, t ert ib, ce rm at , dan bersem angat unt uk kepent ingan
Negara, apabila pelanggaran berdam pak negat if bagi inst ansi yang bersangkut an;
j. m elaporkan dengan segera kepada atasannya apabila m enget ahui ada hal yang
dapat membahayakan atau merugikan negara at au Pem erint ah t erut a m a di bidang keam anan, keuangan, dan m at eriil, apabila pelanggaran berdam pak
negat if pada inst ansi yang bersangkut an; k.
m asuk kerja dan m enaat i ketentuan jam kerja sebagaim ana dim aksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa:
penundaan kenaikan gaji berkala selam a 1 sat u t ahun bagi PNS yang t idak m asuk kerja t anpa alasan yang sah selama 16 enam belas sam pai dengan
20 dua puluh hari kerja;
penundaan kenaikan pangkat selam a 1 sat u t ahun bagi PNS yang t idak m asuk kerja t anpa alasan yang sah selam a 21 dua puluh sat u sam pai
dengan 25 dua puluh lim a hari kerja; dan
penurunan pangkat set ingkat lebih rendah selama 1 sat u t ahun bagi PNS yang t idak m asuk kerja t anpa alasan yang sah selama 26dua puluh enam
sam pai dengan 30 t iga puluh hari kerja; l.
m encapai sasaran kerja pegaw ai yang ditetapkan, apabila pencapaian sasaran kerja pada akhir t ahun hanya m encapai 25 dua puluh lim a persen sam pai
dengan 50 lim a puluh persen; m .
m enggunakan dan m emelihara barang-barang m ilik negara dengan sebaik- baiknya, apabila pelanggaran berdam pak negat if pada inst ansi yang
bersangkut an; n.
m em berikan pelayanan sebaik-baiknya kepada m asyarakat , sesuai dengan ket ent uan perat uran perundang-undangan;
o. m em bim bing baw ahan dalam m elaksanakan t ugas, apabila pelanggaran
dilakukan dengan sengaja; p.
m em berikan kesem pat an kepada baw ahan unt uk m engem bangkan karier, apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja; dan
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
80
q. m enaat i peraturan kedinasan yang ditet apkan oleh pejabat yang berw enang,
apabila pelanggaran berdam pak negat if pada inst ansi yang bersangkut an.
2. Hukuman disiplin sedang dijat uhkan bagi pelanggaran t erhadap larangan :
a. m em iliki, m enjual, membeli, m enggadaikan, m enyewakan, atau m em injam kan
barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen at au surat berharga m ilik negara secara t idak sah, apabila pelanggaran berdam pak negat if pada
inst ansi yang bersangkut an; b.
m elakukan kegiat an bersam a dengan at asan, t em an sejaw at , baw ahan, at au orang lain di dalam m aupun di luar lingkungan kerjanya dengan t ujuan unt uk
keunt ungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang secara langsung at au t idak langsung m erugikan negara, apabila pelanggaran berdam pak negat if pada
inst ansi yang ber sangkut an; c.
bert indak sew enang-w enang t erhadap baw ahannya, apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja;
d. m elakukan suatu t indakan atau t idak m elakukan suat u t indakan yang dapat
m enghalangi at au m em persulit salah sat u pihak yang dilayani sehingga m engakibatkan kerugian bagi yang dilayani sesuai dengan ketentuan perat uran
perundang-undangan; e.
m enghalangi berjalannya t ugas kedinasan, apabila pelanggaran berdam pak negat if bagi inst ansi;
f. m em berikan dukungan kepada calon Presiden W akil Presiden, Dew an
Perw akilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, atau Dewan Perw akilan Rakyat Daerah dengan cara ikut serta sebagai pelaksana kam panye, m enjadi pesert a
kam panye dengan m enggunakan atribut part ai atau at ribut PNS, sebagai peserta kam panye dengan m engerahkan PNS lain;
g. m em beri kan dukungan kepada calon Presiden W akil Presiden dengan cara
m engadakan kegiatan yang m engarah kepada keberpihakan t erhadap pasangan calon yang m enjadi pesert a pem ilu sebelum , selam a, dan sesudah m asa
kam panye m eliput i pertemuan, ajakan, him bauan, seruan, at au pem berian barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya, anggot a keluarga, dan
m asyarakat ; h.
m em berikan dukungan kepada calon anggota Dewan Perw akilan Daerah at au calon Kepala Daerah W akil Kepala Daerah dengan cara m em berikan surat
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
81
dukungan disertai foto kopi Kartu Tanda Penduduk at au Surat Ket erangan Tanda Penduduk sesuai perat uran perundang-undangan; dan
i. m em berikan dukungan kepada calon Kepala Daerah W akil Kepala Daerah
dengan cara t erlibat dalam kegiat an kampanye untuk m endukung calon Kepala Daerah W akil Kepala Daerah sert a m engadakan kegiat an yang m engarah
kepada keberpihakan t erhadap pasangan calon yang m enjadi pesert a pem ilu sebelum, selam a, dan sesudah m asa kam panye m eliput i pert em uan, ajakan,
him bauan, seruan, at au pem berian barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya, anggot a keluarga, dan m asyarakat .
c. Hukuman Disiplin Berat
