2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
72
a. Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat UPKP; at au
b. Lulus Diplom a III at au IV Kedinasan; at au
c. Lulus Tugas Belajar S2 S3; dan m em iliki t otal nilai t ert im bang bernilai “ Baik” 90 – 100.
5 . 1 . 1 2. P ERI NGKAT KEPAN GKATAN BERDASARKAN DAFTAR URUT KEPANGKATAN DUK
Obyekt ifit as dalam mempert im bangkan kenaikan pangkat dan pengangkat an dalam jabat an ant ara lain adalah dengan m emperhat ikan nomor urut dalam Daft ar Urut Kepangkatan
DUK dari PNS yang akan dipert im bangkan t ersebut . DUK PNS adalah suat u daft ar yang m em uat nama-nam a PNS dari suat u satuan organisasi negara yang disusun menurut t ingkat an
kepangkat an.
5.1.1.12.1. St andarisasi Ukuran DUK
Ukuran yang digunakan untuk menet apkan nom or urut dalam DUK secara bert urut -t urut adalah :
1. pangkat ;
2. jabat an;
3. m asa kerja;
4. lat ihan jabat an;
5. pendidikan; dan
6. usia.
Dalam DUK t idak boleh ada dua nam a PNS yang sam a nom or urut nya. Ukuran t ersebut digunakan untuk m enentukan nom or urut yang t epat dalam sat u DUK. St andarisasi ukuran
t ersebut dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. Pangkat
PNS yang berpangkat lebih t inggi dicantumkan pada nom or urut yang lebih t inggi dalam DUK. Apabila ada dua orang at au lebih yang berpangkat sam a, m aka PNS yang lebih
dahulu menduduki pangkat yang sama t ersebut dicant um kan pada nomor urut yang lebih t inggi dalam DUK.
2. Jabat an
Ukuran yang kedua untuk m enentukan nomor urut dalam DUK ialah jabatan. Apabila ada dua orang at au lebih berpangkat sam a dan diangkat dalam pangkat yang sama it u pada
w akt u yang sam a pula, m aka PNS yang m emangku jabatan yang lebih t inggi dicant um kan pada nomor urut yang lebih t inggi dalam DUK. Apabila jabat an sama juga, m aka PNS yang
2012
PUSDIKLAT PENGEM BANGAN SDM
73
lebih dahulu m emangku jabatan yang sama eselonya it u dicant um kan pada nom or urut yang lebih t inggi dalam DUK.
3. M asa Kerja
Apabila ada dua orang lebih berpangkat sam a, dan m emangku jabat an yang sam a pada w akt u yang sam a juga, m aka PNS yang m em iliki m asa kerja yang lebih banyak
dicant um kan pada nom or urut yang lebih t inggi dalam DUK. M asa kerja yang dipert im bangkan dalam DUK ad alah m asa kerja yang dapat diperhit ungkan unt uk
penet apan gaji.
4. Lat ihan Jabat an
