81
Pengangkatan informan yang dalam hal ini bapak Blasius Dawolo sebagai plt. Direktur utama PD. Pasar Ya’ahowu oleh Bupati dilatarbelakangi atas
pengalaman beliau dalam mengelola sebuah organisasi profit. Informan adalah
PNS yakni sebagai Kabag Perekonomian di Sekretariat Daerah Kabupaten Nias.
Informan juga pernah menjadi Plt.Direktur Utama PDAM Tirta Umbu Kabupaten Nias. Hal inilah yang menjadi alasan utama beliau ditunjuk sebagai pelaksana
tugas sementara Direktur Utama PD. Pasar Ya’ahowu. Begitu juga dengan pengangkatan Plt. Direktur Administrasi dan Hukum, bapak Eliyadi Halawa yang
memiliki latar belakang sebagai pengusaha. PD. Pasar Ya’ahowu merupakan milik pemerintah Kabupaten Nias.
Namun, menurut plt. Direktur utama, dalam memimpin perusahaan ini, tidak ada intervensi dari pemerintah dalam pembuatan kebijakan diperusahaan. Pemerintah
hanya berperan dalam penganggaran , pemilihan direksi perusahaan dan pengawas perusahaan . Jadi perusahaan ini dijalankan secara profesional dan
mandiri oleh direksi dan staf PD. Pasar Ya’ahowu. PD. Pasar Ya’ahowu ini sama prinsipnya dengan perusahaan swasta lainnya. Direksi PD.Pasar Ya’ahowu sudah
diberikan kewenangan untuk mengelola ini dengan baik, sekarang tergantung kepada direksi mau dibawa kemana perusahaan ini. Tidak ada intervensi, kecuali
ada penyimpangan-penyimpangan barulah pemerintah ikut campur didalamnya.
b. Pengambilan keputusan
Berdasarkan hasil wawancara dengan plt. Direktur utama dalam pengambilan keputusan direksi harus bergerak cepat. Setelah diangkat oleh
Universitas Sumatera Utara
82
Bupati sebagai plt direktur, direksi melakukan konsolidasi kedalam kepada semua pihak yang ada didalam pasar ya’ahowu. Plt. direksi utama dalam menyusun
program bersama-sama, dengan melibatkan semua unsur didalamnya, mulai dari direksi yang lain, kepala divisi, kepala spi. Direksi beserta staf perusahaan
melakukan berbagai pertemuan, sehingga dengan melibatkan mereka dalam perancangan program, tentu juga mereka merasa bertanggungjawab.
Berdasarkan keputusan, Bupati hanya berwenang untuk mengangkat direksi dan jabatan dibawahnya merupakan kewenangan direksi untuk
menetapkannya. Dalam menetapkan staf, direksi mengisinya berdasarkan ketetapan dan kebutuhan yang ada. Dalam menetapkan staf, direksi melakukan
rekrutmen dengan cara menetapkan berbagai persyaratan khusus guna memiliki staf yang handal dan ahli dibidangnya. Namun karena masih kekurangan dana,
maka dalam rekrutmen karyawan dilakukan berdasarkan urgensi yang ada. Menurut ketiga informan, pengelolaan PD. Pasar Ya’ahowu hingga saat
ini masih belum optimal karena masih banyak pendapatan tersedot untuk biaya operasional terutama untuk gaji direksi dan staf. Sehingga PD. Pasar Ya’ahowu
masih belum optimal dalam memberikan kontribusi terhadap Pendapatan Asli Daerah. Hal ini disebabkan karena anggaran pengembangan yang terbatas dalam
arti penyertaan modal pemerintah masih sangat terbatas, masih perlu penyertaan modal untuk melengkapi fasilitas-fasilitas untuk PD. Pasar Ya’ahowu ini.
Kesulitan lainnya adalah sumber daya manusia yang belum memadai, sehingga bisa mempengaruhi dalam pelaksanaan kegiatan, terutama yang berhubungan
dengan pemasaran, pengadaan, perencanaan, masih sangat kurang.
Universitas Sumatera Utara
83
c. Bentuk Inovasi dan Kreatifitas Direksi
Sebagai pemimpin perusahaan direksi perusahaan harus bisa menjalankan tugas dan fungsinya sesuai dengan yang telah ditetapkan oleh pemerintah yakni
memimpin dan mengendalikan semua kegiatan PD. Pasar. Oleh karena itu diperlukan inovasi yang menarik guna meningkatkan produktifitas dari
perusahaan yang dia pimpin. Bapak Blasius Y.N Dawolo mengatakan bahwa dia adalah pengganti
sementara direktur utama terdahulu karena kinerja direktur utama sebelumnya kurang maksimal dalam pengembangan PD. Pasar Ya’ahowu. Oleh karena itu
sebagai Plt. Direktur Utama PD. Pasar Ya’ahowu, dia dituntut harus lebih giat lagi dalam mengatur PD. Pasar Ya’ahowu. Informan dan bersama direksi lainnya
telah menciptakan berbagai inovasi untuk meningkatkan produktifitas dari perusahaan yang ia pimpin tersebut. Inovasi-inovasi tersebut adalah:
- Melakukan rehabilitasi PD. Pasar berupa rehabilitasi atap gedung
- Memperlebar areal parkir
- Membuka akses jalan di Pasar Ya’ahowu agar kios yang terletak
dibelakang dapat diakses oleh masyarakat dengan mudah -
Mengalihkan arus kendaraan agar melintasi Pasar -
Meningkatkan disiplin pegawai -
Mengelola administrasi dengan baik -
Menyiapkan laporan tepat waktu -
Memberikan kesejahteraan pegawai
Universitas Sumatera Utara
84
- Memberikan diskon kepada penyewa dan calon penyewa
Pemberian diskon mulai dari 15-20, hal ini dilakukan untuk menarik minat penyewa dan calon penyewa untuk menyewa kios. Dalam hal pemberian
diskon informan dalam hal ini Bapak Eliyadi Halawa, SH mengatakan bahwa proses pengajuan inovasi dalam pemberian diskon ini melalui berbagai proses
yaitu Pertama-tama ide disampaikan dalam rapat direksi, kemudian direksi memutuskan. Hasil keputusan itu kemudian disampaikan kepada bupati, lalu
bupati membalasnya melalui surat keputusan. Dengan dikeluarkannya surat keputusan oleh bupati, maka pelaksanaan diskon itupun dilakukan. Proses
pemberian diskon masih belangsung, hal ini dikarenakan masih belum banyak minat dari masyarakat untuk menyewa. Selain itu, dampak dari menurunnya harga
karet juga berdampak pada sedikitnya pengunjung.
2. Aspek Keuangan
