1. Home
  2. Pemerintah & Organisasi Nirlaba

Identitas Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Identitas Responden Berdasarkan Pekerjaan

Tabel 5 Identitas Responden Masyarakat Berdasarkan Jenis Kelamin No. Jenis Kelamin Jumlah Persentase 1. Laki-laki 7 63,63 2. Perempuan 4 36,37 Jumlah 11 100 Sumber: Penelitian Lapangan 2010 Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa masyarakat yang menjadi responden berjumlah 7 orang 63,63 laki-laki dan 4 orang 36,37 perempuan.

3. Identitas Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Untuk sebaran responden pegawai berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 6 Identitas Responden Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan No. Tingkat Pendidikan Jumlah Persentase 1. SD Ke bawah - - 2. SLTPSederajat 16 21,62 3. SLTASederajat 21 28,37 4. D1D2D3 6 8,1 5. S-1 30 40,5 6. S-2 Ke atas 1 1,41 Jumlah 74 100 Sumber: Penelitian Lapangan 2010 Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa responden pegawai yang Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Aceh Selatan lebih banyak yang berpendidikan terakhir Sarjana Tingkat 1 yakni sebanyak 30 orang 40,5. Lalu diikuti dengan pegawai yang berpendidikan terakhir SLTASederajat yang berjumlah 21 orang 28,37 . Sedangkan pegawai yang berpendidikan terakhir SLTPSederajat sebanyak 16 orang 21,62 dan Akademi berjumlah sebanyak 6 orang dengan presentase 8,1 . Hal ini Universitas Sumatera Utara menunjukkan bahwa pegawai yang lebih banyak di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Aceh Selatan memiliki pendidikan terakhir Sarjana Tingkat 1. Untuk sebaran responden masyarakat berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada tabel di bawah ini: Tabel 7 Identitas Responden Masyarakat Berdasarkan Tingkat Pendidikan No. Tingkat Pendidikan Jumlah Persentase 1. SD Ke bawah - - 2. SLTPSederajat 2 18,18 3. SLTASederajat 7 63,62 4. D1D2D3 1 9,09 5. S-1 1 9,09 6. S-2 Ke atas - - Jumlah 11 100 Sumber: Penelitian Lapangan 2010 Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa masyarakat yang berurusan dengan Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Aceh Selatan memiliki pendidikan terakhir SLTASederajat yakni berjumlah 7 orang 63,62 dari 11 orang masyarakat yang menjadi responden. Yang berpendidikan terakhir setara dengan Sarjana Tingkat 1 dan Akademi masing-masing hanya 1 orang 9,09 dan yang berpendidikan terakhir SLTPSederajat sebanyak 2 orang 18,18 .

4. Identitas Responden Berdasarkan Pekerjaan

Untuk sebaran responden masyarakat berdasarkan pekerjaan dapat dilihat pada tabel yang akan disajikan di bawah ini: Universitas Sumatera Utara Tabel 8 Identitas Responden Mayarakat Berdasarkan Pekerjaan No. Jenis Pekerjaan Jumlah Persentase 1. PNSTNIPolri 11 100 2. Pegawai Swasta - - 3. WiraswastaUsahawan - - Jumlah 11 100 Sumber: Penelitian Lapangan 2010 Untuk jumlah responden masyarakat berdasarkan pekerjaan dapat dilihat bahwa semua masyarakat yang berurusan dengan Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Aceh Selatan memiliki pekerjaan sebagai Pegawai Negeri Sipil 100 .

5. Identitas Responden Berdasarkan Golongan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan Dalam Pemakaian Jasa Transportasi Bus Studi Kasus Pada PT. ATS (Aceh Transport)

12 179 96

pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan (Bappeda) Kabupaten Tapanuli Selatan

29 185 86

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik(Studi Pada Kantor Unit Pelayanan Terpadu (Upt) Samsat Medan Selatan)

47 290 138

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Budaya Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Gayo Lues

1 33 95

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Sipil Studi Kasus di Dinas Pendidikan Kota Binjai)

56 289 72

Pengaruh Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Public (Studi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Mandailing Natal)

74 302 114

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Dairi

4 60 134

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Pelayanan Publik (Studi Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas-Pelatihan Pendidikan Teknik Dinas Pendidikan Sumatera Utara)

6 90 91

Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

2 36 96

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan Publik (Studi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Tamiang)

9 136 135