6. Membuat usulan kebutuhan pegawai pada pejabat Pembina kepegawaian
daerah melalui atasan langsung. 7.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan. 8.
Melaksanakan tugas pengkrekrutan pegawai melalui pennyelenggaraan seleksi penerima CPNSD dengan perincian Sebagai berikut :
1. Penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
2. Pengkoordinasian pelaksanaan penerimaan CPNSD dengan pihak-
pihak terkait. 3.
Menyiapakan segala keperluan pelaksanaan kegiatan penerima secara teknis maupun materi.
4. Melaksanakan koordinasi pengamanan dokumen soal dan berkas
CPNSD. 5.
Mengkoordinasikan petunjuk penggunaan kode-kode dan tahap pengisian dan penerimaan berkas CPNSD sampai dengan
pemeriksaan soal oleh tim. 6.
Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan sebagai bahan perbaikan untuk pelaksanaan yang akan datang.
9. Merencanakan kebutuhan tenaga profesional dibidang teknis.
8. Sub Bidang Pembinaan, Pengembangan dan Kesejahteraan
1 Sub bidang Pembinaan, Pengembangan dan Kesejahteraan pegawai
mempunyai tugas membantu sebagian tugas Bidang Pembiinaan dan Pengembangan yang berhubungan dengan Formasi dan Pengadaan Pegawai.
Universitas Sumatera Utara
2 Untuk penyelenggaraan tugas Sub Bidang Pembinaan, Pengembangan, dan
Kesejahteraan Pegawai mempunya fungsi Sebagai berikut: 1.
Pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional dan struktural. 2.
Penyusunan rencana kebutuhan sumber daya aparatur pemerintah. 3.
Pengembangan sumber daya aparatur ditingkat kabupaten, provinsi, maupun departemen dalam negeri.
4. Pengiriman pelatihan PNS struktural dan fungsional keluar kabupaten
Aceh selatan. 5.
Pengiriman pelatihan PNS struktural dan fungsional keluar Kabupaten Aceh Selatan.
6. Perencanaan Peningkatan Kesejahteraan Aparatur
7. Menyusun rencana kebutuhan anggaran biaya pengembangan pegawai
8. Mengkoordinasi pelaksanaan tugas belajar dan izin belajar dengan pihak
terkait. 9.
Menyusun rencana kebutuhan anggaran biaya pengembangan pegawai. 10.
Menyeleksi dan mengusulkan pegawai yang berprestasi untuk mendapatkan apresiasi oleh pejabat Pembina Kepegawaian Daerah
11. Menginventarisir seluruh PNSD yang terlibat masalah kepegawaian baik
dari segi indisipliner, maupu moril serta menyalahi ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
12. Melakukan Pembinaan dan klasifikasi serta meminta keterangan setiap
pegawai yang disinyalir melakukan pelanggaran ketentuan peratuan kepegawaian.
Universitas Sumatera Utara
13. Menyiapkan bahan untuk proses pembinaan PNS yang terkait dengan
permasalahan idiologi bangsa. 14.
Membantu kepala bidang dalam merencanakan upaya peningkatan kesejahteraan pegawai dengan perincian sebagai berikut:
1. Merencanakan dan melakukan upaya peningkatan kesejahteraan
PNS agar dapat tertuang dalam APBD. 2.
Menetapkan standarisasi pemberian uang kesejahteraan bagi PNS. 3.
Merencanakan pemberian jaminan kesehatan bagi PNS. 4.
Merencanakan pembangunan sarana akomodasiperubahanmess pemda bagi PNS yang belum memiliki rumah pribadi.
5. Merencanakan kebutuhan sarana transportasikendaraan dinas
untuk kelancaran dinas. 6.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.
9. Bidang Mutasi
