bulan, dimana untuk karyawan harian sesuai dengan upah minimum daerah Serang yaitu Rp 32.500,00 per hari dengan tujuh jam kerja per hari. Tenaga kerja
pada PT LJP terdiri dari 12 orang staf perusahaan, 18 orang unit feedmil, 35 orang karyawan kandang, empat orang bagian umum, dua orang bagian limbah.
6.2.2. Wewenang, Tugas dan Tanggung Jawab pada PT LJP
1. Kepala Unit. 1.
Mempunyai wewenang penuh dalam mengatur tugas kerja pada unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya.
2. Mampu menjalankan tugas yg telah di berikan oleh pimpinan
dengan sebaik baiknya. 3.
Mampu membimbing dan memotivasi anak buahnya agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.
4. Mampu membuat catatan atau laporan yang up to date dan
melaporkannya secara tertulis pada pimpinannya. 5.
Mampu memberikan solusi atas permasalahan yg dihadapi dan berkoordinasi dengan unit lainnya.
6. Mampu menjaga kewibawaan pribadinya, atasannya,dan perusahaan
serta tatatertib kerja yang telah diatur. 7.
Mampu menjaga lingkungan kerja yang bersih, indah dan harmoni. 8.
Bertanggung jawab pada Supervisor masing masing.
2. Staff Administrasi, Keuangan dan Personalia APK
1. Staff APK , berfungsi membantu kelancaran operasional harian
dengan jalan melaksanakan semua tugas APK yang telah ditentukan oleh atasan
2. Mampu menjalin kerja sama baik horizontal maupun vertikal.
3. Staff APK , harus mampu membuatmenyajikan Laporan tertulis
secara periodik. 4.
Bertanggung jawab pada farm maneger dan wakil farm maneger. 3.
Supervisor Ternak dan Umum. 1.
Mempunyai wewenang penuh dalam mengatur tugas kerja dan mengkoordinasikannya pada unit kerja yg dibawahinya.
2. Mampu bekerja sama dengan Bagian lain agar tujuan dan sasaran
kerja tercapai. 3.
Mampu melaksanakan perintah dari atasan. 4.
Mampu membuat catatan atau laporan yang up to date dan melaporkannya secara tertulis kepada atasan atau bagian lain yang
membutuhkannya Adm Ternak, Keuangan dan Personalia 5.
Mampu menjaga kewibawaan pribadinya, atasannya, dan perusahaan serta tatatertib kerja yang telah diatur.
6. Mampu memberikan solusi atas per masalahan yg dihadapi dan
berkoordinasi dgn unit lainnya. 7.
Mampu menjaga tingkat efisiensi kerja dan biaya dengan seefisien mungkin
8. Mampu menjaga rahasia perusahaan.
4. Farm Manager Dan Wakil Farm Manager.
1. Mempunyai tanggung jawab penuh terhadap maju atau mundurnya
kinerja yang terjadi pada semua sektor. 2.
Adalah kepala keluarga dari sebuah keluarga besar, yang harus mampu menciptakan kebersamaan, persaudaraan, mampu menjaga
rahasia keluarga tanpa mengorbankan kewibawaan dan martabat sebuah keluarga
3. Mempunyai wewenang untuk mengambil atau menentukan langkah
langkah yang dianggap perlu dalam menjaga iklim kerja yang kondusif dan koordinasi yang harmonis baik secara vertikal maupun
horizontal. 4.
Harus mampu menganalisa dan memprediksi semua kemungkinan yang terjadi dan yang akan terjadi ,sehingga lebih cepat mencari
solusi yang terbaik. 5.
Harus mampu membuat laporan yang dapat dipercaya, akurat, atas kegiatan operasional secara periodik.
6. Bertanggung jawab kepada Direksi.
6.2.3. Deskripsi Sumber Daya Manusia Pada PT LJP
