3.3.2. Sampel
Sesuai dengan kepentingan penelitian bahwa perawat yang dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah perawat pelaksana terkait dengan asuhan
keperawatan gangguan jiwa. Berdasarkan data dari Bidang Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Sumatera Utara 2009 diperoleh jumlah perawat di ruang
rawat inap yaitu sebanyak 60 orang dengan demikian seluruh populasi ditetapkan sebagai sampel sampel jenuh karena jumlah populasi relatif kecil.
3.4. Metode Pengumpulan Data
Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi dua jenis, yaitu data primer dan data sekunder.
3.4.1. Data Primer
Data primer merupakan data yang bersumber dari responden yang dikumpukan dengan melakukan wawancara secara langsung dengan menggunakan
pedoman wawancara kuesioner tentang pengaruh lingkungan kerja organisasi terhadap kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan pasien gangguan
jiwa di Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Sumatera Utara.
3.4.2. Data Sekunder
Data sekunder merupakan data yang bersumber dari organisasi instansi terkait. Data sekunder diperlukan untuk melengkapi data primer yang dianggap perlu
untuk penelitian ini. Data dikumpulkan dengan cara mengutip laporan atau catatan di Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Sumatera Utara yang meliputi fasilitas dan
peralatan, jumlah tenaga kesehatan, jumlah pasien dan data lain yang mendukung.
Universitas Sumatera Utara
3.4.3. Uji Validitas dan Reliabilitas
Sebelum dilakukan pengumpulan data primer, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas terhadap kuesioner yang akan dipergunakan, agar layak
digunakan sebagai alat pengumpulan data primer, yaitu untuk mengetahui atau mengukur sejauh mana kuesioner dapat dijadikan sebagai alat ukur terhadap
kuesioner yang mewakili variabel terikat dan variabel bebas pada suatu penelitian. Hasil penelitian dapat dikatakan valid dan reliabel apabila berdasarkan
hasil pengujian terhadap setiap butir pertanyaan kuesioner dinyatakan valid dan reliabel.
Kelayakan menggunakan instrumen yang akan dipakai untuk penelitian diperlukan uji validitas dan reliabilitas. Uji dilakukan kepada 20 responden di RSJD
Provinsi Sumatera Utara, yaitu perawat pelaksana yang tidak bertugas di bangsal rawat inap dengan asumsi bahwa semua perawat pelaksana yang bekerja mempunyai
uraian tugas yang sama, rotasi tempat tugas dilakukan setiap tahun, sehingga semua perawat pernah bekerja di ruang rawat inap. Uji validitas dilakukan dengan mengukur
korelasi antara variabel atau item dengan skor total variabel menggunakan rumus teknik korelasi Pearson Product Moment Corelation Coeficient r, dengan ketentuan
nilai koefisien korelasi 0,3 valid dan nilai alpha cronbach 0,6 reliable dengan rumus sebagai berikut :
N ∑xy – ∑x∑y
r =
{[ N ∑x
2
– ∑x
2
] . [ N ∑y
2
∑y2 ]}
12
Keterangan : x
= skor tiap-tiap variabel y
= skor total tiap responden N = jumlah responden
Universitas Sumatera Utara
Untuk mengetahui sejauhmana konsistensi hasil penelitian jika kegiatan tersebut dilakukan secara berulang-ulang, maka dilakukan uji reliabilitas terhadap
kuesioner yang telah dipersiapkan. Uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan formula Alpha dengan rumus sebagai berikut :
K ∑σ
b 2
rii = 1 -
k – 1 σ
t 2
Keterangan : rii = reliabilitas instrumen
k = jumlah butir pernyataan atau banyaknya soal ∑σ
b
= jumlah varians butir σ
t
= varians total Setelah dilakukan ujicoba kuesioner diketahui bahwa item-item pertanyaan
pada variabel bebas lingkungan kerja uraian tugas, otonomi, target kerja, komunikasi, hubungan kerja, iklim kerja, peluang berkarier, dan fasilitas kerja valid
dan reliabel untuk digunakan pada penelitian ini, hasil perhitungan lampiran 2 dengan hasil berikut :
a. Variabel uraian tugas dengan 4 item pertanyaan, diperoleh nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,9151 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan.
b. Variabel otonomi dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,7449 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan
c. Variabel target kerja dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,8836 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan
Universitas Sumatera Utara
d. Variabel komunikasi dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,8872 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan
e. Variabel hubungan kerja dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,9137 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan
f. Variabel iklim kerja dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,9175 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan
g. Variabel peluang berkarier dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,8952 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan
h. Variabel fasilitas kerja dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,9295 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan.
Sedangkan untuk variabel terikat kinerja pengkajian, diagnosis, rencana tindakan, pelaksanaan tindakan dan evaluasi valid dan reliabel untuk digunakan pada
penelitian ini, hasil perhitungan lampiran 2 dengan hasil berikut : a. Variabel pengkajian dengan 4 item pertanyaan, diperoleh nilai r hitung 0,3 dan
nilai alpha cronbach 0,9399 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan. b. Variabel diagnosis dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha
cronbach 0,9638 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan c. Variabel rencana tindakan dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai
alpha cronbach 0,9605 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan d. Variabel pelaksanaan tindakan dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan
nilai alpha cronbach 0,9530 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan e. Variabel evaluasi dengan 4 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha
cronbach 0,8696 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan
Universitas Sumatera Utara
3.5. Variabel dan Definisi Operasional
Kategori