Deskripsi Karakteristik Responden HASIL PENELITIAN

orang tenaga lain-lain yang menangani administrasi dan bidang bagian lain di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara. DIREKTUR WAKIL DIREKTUR Kabag Kabid Kabid Kabid Sekretariat Yan Med Keperawatan Jang Med Kasubag Kasubid Kasubid Kasubid PPL Yan Med I Kprwatan I Jang Med I Kelompok Jabatan Kasubag Kasubid Kasubid Kasubid Fungsional Keuangan Yan Med II Kprwtan II Jang Med II Kasubag Kasubid Kasubid Kasubid Umum dan Yan Med III Kprwtan III Jang Med III Kepeg Gambar 3.1. Struktur Organisasi Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

4.2. Deskripsi Karakteristik Responden

Karakteristik perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara meliputi umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan Universitas Sumatera Utara masa kerja. Pengelompokan responden berdasarkan umur menunjukkan bahwa umur responden berkisar antara 25 hingga 54 tahun. Kelompok umur responden dengan jumlah tertinggi setelah dikelompokkan menjadi 3 kategori umum adalah umur 36- 45 tahun sebanyak 38 orang 63.3, sedangkan kelompok umur dengan frekuensi terendah adalah umur 46-55 tahun, yaitu berjumlah 4 orang 6.7. Kelompok umur 26-35 tahun sebanyak 18 orang 30.0. Pengelompokan responden berdasarkan jenis kelamin menggambarkan bahwa umumnya perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah berjenis kelamin perempuan dengan jumlah 44 orang 73.3. Sedangkan yang berjenis kelamin laki-laki adalah 16 orang 26.7. Tingkat pendidikan responden sebagian besar adalah S.1 Keperawatan sebanyak 34 orang 56.7, tamatan D.III Keperawatan sebanyak 26 orang 43,3. Berdasarkan lamanya masa kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara, responden dikelompokan ke dalam 2 dua kategori. Untuk masa kerja yang terpendek adalah 4 tahun, sedangkan masa kerja terlama adalah 23 tahun. Jumlah responden terbanyak adalah pada kategori masa kerja selama 14-23 tahun, yaitu berjumlah 34 orang 56.7, sedangkan masa kerja 4-13 tahun sebanyak 26 orang 43.3. Distribusi frekuensi responden berdasarkan umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan masa kerja secara rinci dapat dilihat pada tabel 4.1. dibawah ini. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.1. Distribusi Responden Berdasarkan Karaktersitik Perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara Tahun 2009 Jumlah No Karakteristik Orang Persentase 1 Umur 26 – 35 tahun 18 30,0 36 – 45 tahun 38 63,3 46 – 55 tahun 4 6,7 Jumlah 60 100,0 2 Jenis Kelamin Perempuan 44 73,3 Laki-laki 16 26,7 Jumlah 60 100,0 3 Tingkat Pendidikan D. III Keperawatan 26 43,3 S.1 Keperawatan 34 56,7 Jumlah 60 100,0 4 Masa Kerja 4 – 13 tahun 26 43,3 14 – 23 tahun 34 56,7 Jumlah 60 100,0 Sumber : Kantor Kasubag Umum dan Kepegawaian RSJD Provsu.

4.3. Lingkungan Kerja Organisasi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara

2 83 101

PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

3 55 9

Kemampuan Sosialisasi Pasien Skizofrenia di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara 2013

0 39 64

Perilaku Caring Perawat dalam memberikan Asuhan Keperawatan pada Gangguan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provsu Medan

17 144 75

Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Perawat dalam Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara, Medan

0 39 6

Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara Medan

1 57 131

Pengaruh Program Psikoedukasi Keluarga Terhadap Keberfungsian Sosial Pasien Gangguan Jiwa Akibat Ketergantungan Narkoba Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

0 0 10

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara

0 0 37

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 1. Budaya Organisasi 1.1. Pengertian Budaya Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara

0 1 19

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara

0 0 9