Pendapatan Deskripsi data tentang karakteristik responden berdasarkan jenis

Program SPSS for windows versi 16.0-.Berikut ini disajikan rangkuman hasil penelitian. Tabel V.8 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test LINGK- FISIK PEMB- KOMP N 60 60 Normal Parameters a Mean 49.92 47.77 Std. Deviation 3.976 5.407 Most Extreme Differences Absolute .093 .111 Positive .093 .111 Negative -.066 -.060 Kolmogorov-Smirnov Z .717 .860 Asymp. Sig. 2-tailed .682 .450 a. Test distribution is Normal. Hasil pengujian normalitas data diatas menunjukkan sebuah taraf signifikansi normalitas data pada sebagian besar butir pertanyaan yang diajukan pada kelompok responden, dimana nilai Asymp. Sig. 2-tailed nilai r tabel lingkungan Fisik 0,682 0,05 dan kompensasi 0,450 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa data-data terdistribusi secara normal dan bernilai sahih sebagai instrumentasi penelitian hal ini terbukti pada tiap - tiap variabel memiliki nilai Asymp Sig lebih dari 0,05 2 Uji Linieritas Pengujian Linieritas digunakan untuk menguji apakah masing masing variabel bebas mempunyai hubungan yang linear dengan variabel terikat. Kriteria pengujian yaitu jika nilai pada taraf signifikan 5 maka hubungan variabel bebas dengan variabel terikat linear. Pengujian liniearitas dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan program SPSS for windows versi 15.0. Berikut ini disajikan dengan rangkuman hasil pengujian liniearitas. Tabel V.9 Pengujian Linieritas Variabel Penelitian No Variabel Nilai F Sig Kesimpulan 1 Lingkungan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan 5,189 0,000 Linear Karena nilai signifikan 0,000 0,05 2 Kompensasi kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan 7,36 0,000 Linear Karena nilai signifikan 0,000 0,05 Sumber: Data sekunder, diolah tahun 2012 Pada hasil output ANOVA tabel pertama diketahui bahwa nilai signifikansi Linearity sebesar 0,000. Karena nilai signifikansi 0,000 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel Lingkungan fisik terhadap Produktivitas dinyatakan linier. Hasil output ANOVA tabel kedua dapat diketahui bahwa nilai signifikansi Linearity sebesar 0,000. Karena nilai signifikansi 0,000 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel Kompensasi dinyatakan linier.

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. PERCETAKAN MENARA KUDU

0 6 89

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

0 3 13

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

0 2 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 6 12

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Misaja Mitra Pati.

1 3 17

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Misaja Mitra Pati.

0 1 15

292012825 Jurnal pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan

0 0 12

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PELATIHAN KARYAWAN DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

0 0 165

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN PERSEPSI KARYAWAN TENTANG LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

0 1 144

KONTRIBUSI LINGKUNGAN KERJA FISIK, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERCETAKAN KANISIUS YOGYAKARTA SKRIPSI

0 0 169