Grafik 1. Scatterplot hubungan kepuasan kompensasi dengan semangat kerja karyawan
Dari grafik 1 scatter plot diatas terlihat bahwa titik-titik menyebar secara acak serta tersebar baik diatas maupun dibawah angka 0 pada sumbu Y. Hal ini
dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas, sehingga model regresi layak dipakai untuk memprediksi semangat kerja pada karyawan berdasarkan
variabel independen kepuasan kompensasi dan ketiga aspek dari kepuasan kompensasi.
2. Hasil Utama Penelitian
Berdasarkan hasil perhitungan dengan teknik analisa regresi yang menggunakan program SPSS 17.0, didapat nilai koefisien korelasi R sebesar
0.472 dengan p0,000. Hipotesis nol dalam penelitian ini yaitu kepuasan kompensasi bukan merupakan prediktor positif bagi semangat kerja. Kriteria
penolakan Ho adalah jika p α0,05. Berdasarkan hasil perhitungan, didapat nilai
p0,000, karena p0,000 α 0,05 maka Ho ditolak. Dapat disimpulkan bahwa
kepuasan kompensasi merupakan prediktor positif bagi semangat kerja. Hasil analisa regresi dapat dilihat pada tabel 13. Nilai koefisien determinan R square
sebesar 0.223 yang menunjukkan bahwa peranan kepuasan kompensasi terhadap semangat kerja pada para guru dan karyawan di YPK Budi Murni Medan adalah
sebesar 22.3. Artinya variabel kepuasan kompensasi memberikan sumbangan efektif sebesar 22.3 dalam meningkatkan semangat kerja.
Tabel 14. Koefisien determinasi
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.472
a
.223 .209
6.113 a. Predictors: Constant, kpuasan_kompensasi
Tabel 15. Hasil analisa varians
ANOVA
b
Model Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig.
1 Regression
620.904 1
620.904 16.616
.000
a
Residual 2167.279
58 37.367
Total 2788.183
59 a. Predictors: Constant, kpuasan_kompensasi
b. Dependent Variable: smngt_krja
Tabel 16. Koefisien bo dan b1
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 69.421
9.933 6.989 .000
kpuasan_kompens asi
.566 .139
.472 4.076 .000
a. Dependent Variable: smngt_krja
Persamaan garis regresi pada penelitian ini adalah Y` = β
+ β
1
. Semangat kerja dilambangkan dengan Y` dan kepuasan kompensasi dilambangkan dengan
X1. Berdasarkan rumus tersebut, persamaan garis regresinya adalah Y`= 69.421+ 566X1. Sehingga dapat disimpulkan jika tidak ada kepuasan kompensasi
maka skor semangat kerja adalah 69.421. Koefisien regresi 0.566 menggambarkan setiap penambahan 1 satuan kepuasan kompensasi akan menambah semangat
kerja sebesar 566 satuan.
2. Hasil Tambahan Penelitian
