Tabel 10. Penyebaran subjek berdasarkan lama bekerja Lama Bekerja
Jumlah N Persentase
0-1 tahun 0 orang
1-3 tahun 1 orang
1.7 3 tahun
59 orang 98.3
Jumlah 60 orang
100
Berdasarkan tabel 10 terlihat bahwa sebagian besar subjek dalam penelitian ini yakni sebanyak 59 orang telah bekerja selama lebih dari 3 tahun 98.3 dan
hanya 1 orang berada dalam rentang 1-3 tahun 1.7.
B. Hasil Penelitian
1. Hasil Uji Asumsi Klasik
Hipotesa dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara kepuasan kompensasi dengan semangat kerja pada karyawan. Oleh karena itu, sebelum
analisa data dilakukan, ada beberapa uji asumsi yang harus dipenuhi sebagai berikut :
a. Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui apakah setiap variabel penelitian telah menyebar secara normal. Uji normalitas sebaran menggunakan analisis
statistik one sample Kolmogorov-Smirnov. Data dikatakan terdistribusi normal jika harga p 0.05. Hasil uji normalitas dapat dilihat pada tabel 11 berikut ini:
Tabel 11. Hasil Uji Normalitas VARIABEL
Z P
KETERANGAN SK
0.960 0,316
Sebaran Normal KK
1.083 0.191
Sebaran Normal KPL
0.957 0.319
Sebaran Normal KPS
1.316 0.063
Sebaran Normal KB
1.309 0.065
Sebaran Normal
Data dikatakan terdistribusi normal jika harga p 0.05. Dari hasil uji Kolmogorov Smirnov pada tabel 11 di atas maka dapat disimpulkan bahwa
variabel semangat kerja menunjukkan sebaran normal dengan nilai Z =0.960 dengan p=0.316 atau p 0.05. Variabel kepuasan kompensasi memiliki nilai Z
=0.942 dengan p=0.338, pada variabel kepuasan terhadap pay level nilai Z=0.957 dengan p=0.319, variabel kepuasan terhadap pay system memiliki nilai Z=1.316
dengan p=0.063, dan kemudian variabel kepuasan terhadap benefit memiliki nilai Z=1.309 dengan p=0.065 yang menunjukkan sebaran pada keempat variabel
tersebut normal, sehingga dapat dikatakan persyaratan normalitas sudah terpenuhi atau nilai p 0.05.
b. Uji Linearitas
Uji linieritas dapat diketahui dengan hasil analisa statistik yaitu dengan metode statistik test of linearity. Kaidah yang digunakan untuk mengetahui linier
atau tidak hubungan antara kedua variabel penelitian adalah jika p0.05 maka
hubungan kedua variabel dinyatakan linier. Sebaliknya jika nilai p0.05 maka hubungan kedua variabel tidak linier. Hasil penelitian dapat dilihat pada tabel 12
berikut ini:
Tabel 12 Hasil Pengujian Linieritas VARIABEL
F P
KETERANGAN SK KK
19.633 ,000
LINIER SK KPL
13.058 ,001
LINIER SK KPS
5.971 ,018
LINIER SK KB
17.363 ,000
LINIER
Dari tabel hasil uji linieritas antara variabel kepuasan kompensasi dengan semangat kerja diperoleh nilai F=19.633 dan p=0,000, kemudian antara variabel
semangat kerja dengan kepuasan terhadap pay level, diperoleh nilai F=13.058 dan p=0,001, antara variabel semangat kerja dengan kepuasan terhadap pay system
diperoleh nilai F=5.971 dan p=0.018, dan selanjutnya antara variabel semangat kerja dengan kepuasan terhadap benefit diperoleh nilai F=17.363 dan nilai
p=0,000, maka dapat disimpulkan bahwa kedua variabel memiliki hubungan linier p0.05.
c. Uji Multikolinearitas
