Gambaran Umum Perusahaan a. Sejarah Perusahaan Visi Misi Perusahaan a. Visi Perusahaan:

b. Misi Perusahaan: 1. Menjalankan usaha perbankan yang sehat dan amanah.

2. Memberikan pelayanan yang terbaik dan islami.

3. Berperan aktif dalam pengembangan dunia usaha dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. 4. Meningkatkan kemakmuran pemegang saham, pengurus dan karyawan.

5. Menjalankan misi dakwah yanh rahmatan lil alamin.

4.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan

Gambar 4.2 Struktur organisasi BPRS Harta Insan Karimah Direktur Utama Manager HRDSDI Staf HRDSDI Kepala Pembiayaan Dan Pemasaran Wakil Pembiayaan Dan Pemasaran Supervisor Pembiayaan Dan Pemasaran Staf Pembiayaan Dan Pemasaran ITPROGRAMER Staff ITProgramer

4.1.3.1 Deskripsi Uraian Tugas Jabatan

Tabel 4.1 Uraian Tugas Jabatan BPRS Harta Insan Karimah Cileduk Div.Pembiayaan dan Pemasaran NO Nama Jabatan Uraian Tugas 1. Direktur Utama  Menetapkan arah pasar danatau produk yang akan dimasuki, dipertahankan atau harus di tinggalkan oleh perusahaan.  Mampu mengkomunikasikan visi perusahaan kepada anggota direksi dan juga setiap pegawai serta menterjemahkan visi tersebut kedalam tugas-tugas setiap karyawan.  Membangun budaya kerja unggul di perusahaan sehingga setiap karyawan tahu pada setiap saat hasil kerja apa yang diharapkan perusahaan dari mereka.  Mampu menetapkan ukuran keberhasilan setiap fungsi perusahaan dikaitkan dengan target tahunan maupun rencana jangka panjang perusahaan sehingga bisnis terus tumbuh dan berkelanjutan.  Mampu mengalokasikan sumber daya yang ada secara maksimal melalui peningkatan “returns on equity” yang berkelanjutan. 2. Manager Sumber Daya InsaniHRD  Melaksanakan fungsi pengelolaan SDM yang meliputi Perencanaan Tenaga, Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Penilaian, Pengembangan, Administrasi kepegawaian dan Re-seign kerja. 3. Staf Sumber Daya InsaniHRD  Membantu Manager Sumber Daya InsaniHRD dalam pengelolaan SDM yang meliputi Perencanaan Tenaga, Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Penilaian, Pengembangan, Administrasi kepegawaian dan Re-seign kerja.  Membuat rencana kebutuhan SDM dan pemenuhannya Rekrutmen, seleksi,penilaian dan penempatan.  Sebagai staf yang membantu dalam penyediaan sarana kebutuhan karyawan perusahaan agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik. 4. Kepala Bag. Pembiayaan Dan Pemasaran  Memimpin, mengawasi, dan bertanggungjawab atas terlaksananya kelancaran kerja dibagian pembiayaan dan pemasaran, memasarkan produk Bank sesuai dengan Syariah Islam kepada nasabah dengan layanan prima sehingga memungkinkan untuk diperolehnya laba sesuai target dengan tetap memperhatikan kelancaran dan keamanan asset bank serta menciptakan