HRD memberikan jabatan yang sedang dipromosikan kepada karyawan yang telah terpilih. Hasil wawancara terdapat di Lampiran 2
3.1.3 Studi Literatur
Metode ini dilakukan dengan menelusuri literatur yang ada serta menelaahnya secara tekun dengan mengadakan survey terhadap data yang telah
ada, maka harus memperoleh orientasi yang lebih luas dalam permasalahan yang dipilih serta menghindari terjadinya duplikasi yang tidak diinginkan. Referensi
yang digunakan dalam penyusunan penelitian ini terdiri dari 15 buku, 5 jurnal dan referensi dari website, yang selengkapnya dapat dilihat pada daftar pustaka.
NO Judul Penelitian
Peneliti Metode
Kelebihan Kekurangan
1 Rancang bangun
sistem informasi penilaian training.
Ismed 2010
Metode perbandingan
eksponensial Pemantauan
perhitungan bobot kriteria
training dilakukan dari
awal hingga akhir.
Perhitungan yang ditampilkan kurang
jelas dan bersifat ambigu
2 Sistem pendukung
keputusan alokasi dana investor reksa
dana syariah dengan metode
perbandingan ekponensial MPE
dan forecasting. Studi kasus:
PT.Dana Reksa Haryanti
2012 Metode
perbandingan eksponensial
MPE dan Forecasting
Perhitungan MPE dan
forecasting jelas dan
sistem mampu menangani
serta memudahkan
manajer dalam perhitungan
Tidak adanya penjelasan tentang
pengembangan untuk perolehan
retrune dari hasil alokasi dana
investor.
Tabel 3.1 Penelitian Sejenis tentang
Invesment manajemen
alokasi dana investasi dan
peramalan harga saham
yang tepat berdasarkan
kriteria
3 Sistem Pendukung
Keputusan pemberian Reward
kepada karyawan Menggunakan
Metode Perbandingan
Eksponensial MPE Didie
2009 Metode
Perbandingan Eksponensial
MPE Aplikasi yang
dibuat dapat mendukung
manajemen dalam
mengetahui karyawan yang
layak untuk mendapatkan
reward Penilaian
Kinerja dengan
standart nilai bobot dan
pedoman penilaian yang
telah ditentukan
Tidak adanya penjelasan tentang
bobot penilaian dan perhitungan yang
menggunakan metode
perbandingan eksponensial MPE
4 Metode pengambilan
keputusan secara efektif pada kriteria
majemuk dengan menggunakan
metode Bayes, MPE, CPI, dan AHP
Haris Rangkuti
2010 Metode Bayes,
MPE, CPI, dan AHP
Memudahkan perusahaan
untuk mengambil
keputusan didaalam
membeli barang
tertentu sesuaiharga
yang ditentukan dan
sesuai kebutuhan
operasional Tidak adanya fungsi
search untuk mrncari data yang diperlukan
secara cepat dan akurat
3.2 Metode Pengembangan Sistem
Metode pengembangan sistem yang digunakan penulis untuk mengembangkan aplikasi ini yaitu dengan Rapid Application Development
RAD. Alasan penulis memilih metode ini dikarenakan RAD merupakan sebuah strategi pengembangan sistem yang menekankan kecepatan pengembangan
melalui keterlibatan pengguna yang ekstensif dalam konstruksi, cepat, berulang dan bertambah serangkaian prototype bekerja sebuah sistem yang pada akhirnya
berkembang ke dalam sistem final. Tools yang penulis gunakan dalam perancangan sistem yaitu: Diagram
UML Unified Model Language untuk memperlihatkan proses dan aliran data yang akan dirancang, Adobe Dreamweaver CS6 digunakan untuk mendesain
aplikasi, Wamp Server 2.5 digunakan sebagai webserver, Diaportable untuk menggambarkan diagram-diagram UML.
5 Sistem Pendukung
Keputusan Penilaian Kinerja Dosen
Dengan Metode Balanced Scorecard
Hamzah, suyoto dan
paulus 2010
Metode Balanced
Scorecard Penilaian yang
dilakukan sangat jelas
dikarnakan dalam
penilaian kinerja dosen
secara terintegrasi
berdasarkan sumber
data dari setiap unit
pendukung pada institusi
Belum adanya pembahasan lebih
mendalam terkait tujuan-tujuan
strategik dalam peningkatan
kinerja dosen dan juga dalam
penerapan di program studi
Kategori