5. Sequance Diagram Bobot Kinerja
Sequance Diagram dari use case bobot nilai ini adalah proses yang dilakukan Admin dan supervisor dalam melakukan proses penginputan bobot
nilai prestasi. Pembobotan ini digunakan untuk membantu pihak supervisor dalam memasukan penilaian kinerja karyawan setelah itu data yang telah
diinput langsung diproses perhitungan dengan menggunakan metode MPE secara sistematis.
Gambar 4.23 Sequance Diagram Bobot nilai kinerja
6. Sequance Diagram MPE
Sequance Diagram dari use case MPE ini dilakukan oleh Manajer HRD dan admin dan sequeance ini menggambarkan proses Manajer HRD dalam
melakukan view hasil perhitungan MPE yang telah dihitung secara sistematis dan user dapat langsung view peringkat karyawan yang mendapatkan nilai tertinggi
setelah sudah mengetahui karyawan yang mendapatkan nilai tertinggi, Manajer HRD dapat memutuskan karyawan yang layak mendapatkan promosi kenaikan
jabatan.
Gambar 4.24 Sequance Diagram MPE
7. Sequance Diagram Laporan
Sequance Diagram dari use case laporan ini digunakan oleh Admin, Staf HRD, supervisor dan Manajer HRD untuk melihat laporan berupa data list
kriteria penilaian karyawan, grafik dan beserta nilai akumulasi MPE dari masing-masing karyawan sehingga user dapat mengetahui karyawan yang
layak mendapatkan promosi kenaikan jabatan dan Manajer HRD dapat merasa terbantu dalam hal memutuskan karyawan yang layak mendapatkan promosi
kenaikan jabatan selain itu user dapat melakukan cetak laporan berupa PDF yang digunakan untuk pendokumentasian.
Gambar 4.25 Sequance Diagram Laporan
8. Sequance Diagram Manage User
Sequance Diagram dari use case data user ini digunaka oleh Admin untuk memberikan hak akses untuk user serta data user ini berguna untuk
memberikan keterangan aktiftidak aktif pada pemegang hak akses.
Gambar 4.26 Sequance Diagram Manage user
4.2.3 Desain Database 4.2.3.1
Tahapan untuk menyusun Class Diagram 1.
Potensial Obyek
Untuk tahapan awalan dalam menbuat sebuah database maka diperlukan sebuah rancangan untuk membangun sebuah database.
Sebagai acuan pembuatan database digunakan sebuah class diagram. Untuk membuat class diagram, langkah awal yang dilakukan adalah
mengidentifikasi potensial obyek. Tabel 4.19 Daftar potensial Obyek
Admin Staf HRD
supervisor Manajer HRD
Karyawan Nama jabatan
Nama Alamat
Pendidikan Ms Jabatan
No telp Tanggal lahir
Riwayat prestasi Waktu periode
Kriteria Nama kriteria
Bobot Pendidikan
Disiplin Komunikatif
Tanggung jawab Penalaran
Dorongan prestasi Prestasi kerja
Nilai MPE Username
Password Status
Jabatan yang dipromosikan Departemen
Nama departemen
2. Menentukan Analisis Potensial Obyek
Tidak semua kandidat kata benda menggambarkan obyek bisnis yang didalam lingkup domain masalah. Dengan menganalisis tiap
kandidat, maka dapat ditentukan apakah kandidat tersebut harus dipertahankan atau dihapus, dari daftar potential obyek tersebut, maka
dilakukan analisis untuk memilih obyek. Tabel 4.20 Analisis Potensial Obyek
No Potensial obyek
Reason 1 Admin
Aktor pada sistem
2 Staf HRD
Aktor pada sistem
3 supervisor
Aktor pada sistem
4 Manajer HRD
Aktor pada sistem
5 Karyawan
Data karyawan 6 Nama
X Attribute
7 Alamat X
Attribute 8 Pendidikan
X Attribute
9 Ms Jabatan
Data jabatan
10 No telp
X Attribute