65 Berdasarkan deskripsi pekerjaan tersebut, dapat dilihat bahwa tugas dan
wewenang dari setiap jabatan sudah terdeskripsi dengan baik. Namun, pada pelaksanaannya karyawan di Wisata Agro Tambi tidak hanya bekerja sesuai
dengan deskripsi pekerjaan dari masing-masing jabatan. Jika pekerjaan di satu bagian telah selesai, maka karyawan tersebut membantu bagian lain dalam
menyelesaikan suatu pekerjaan. Kondisi ini biasa terjadi jika tamu yang berkunjung ke Wisata Agro Tambi cukup ramai. Hal ini tidak menimbulkan
masalah selama pekerjaan utama mereka telah selesai dijalankan. Sejauh ini kondisi seperti itu tidak mengganggu produktivitas dari para karyawan Wisata
Agro Tambi.
6.1.3.2. Tenaga Kerja
Tenaga kerja di Wisata Agro Tambi berjumlah 15 orang. Tenaga kerja yang terdapat di Wisata Agro Tambi terdiri dari karyawan I, karyawan II,
karyawan borong tetap dan karyawan borong lepas. Karyawan I berjumlah dua orang yang terdiri dari satu orang manajer dan satu orang kepala seksi
operasional. Karyawan II berjumlah tiga orang terdiri dari satu orang kepala seksi umum dan dua orang pelaksana yaitu pelaksana akuntansi serta pelaksana
pelayanan tamu. Sedangkan karyawan borong tetap berjumlah sembilan orang dan satu orang sebagai borong lepas.
Semua tenaga kerja yang bekerja di Wisata Agro Tambi merupakan masyarakat Wonosobo khususnya penduduk sekitar wisata agro. Masing-masing
tingkatan karyawan memiliki latar belakang pendidikan yang berbeda. Karyawan I memiliki latar belakang Sarjana, karyawan II memiliki latar belakang pendidikan
terakhir SMA, dan karyawan borong tetap memiliki latar belakang pendidikan terakhir SMP. Setiap tenaga kerja memiliki gaji pokok yang sudah ditentukan
sesuai dengan jabatan masing-masing. Sistem penggajian karyawan di Wisata Agro Tambi adalah per bulan.
Wisata Agro Tambi juga memiliki karyawan lepas yang diperlukan jika ada kunjungan wisatawan. Kebutuhan tenaga kerja ini disesuaikan dengan
banyaknya jumlah wisatawan yang datang. Sistem upah dari karyawan lepas ini adalah upah harian. Upah harian yang diberikan sebesar Rp 25.000 per hari.
Selain gaji pokok, karyawan yang bekerja di Wisata Agro Tambi diberikan
66 fasilitas lain seperti asuransi kesehatan, JAMSOSTEK, THR, keanggotaan
koperasi, seragam kerja, dan bonus cuti bagi seluruh karyawan. Selain fasilitas tersebut, bagi karyawan satu terdapat pula fasilitas pensiun yang diberikan setelah
selesai masa kerja. Karyawan Wisata Agro Tambi yang memiliki kinerja cukup baik diberikan kesempatan untuk dipromosikan naik jabatan. Hal ini dilakukan
agar mampu memotivasi para karyawan dalam meningkatkan kinerja mereka.
6.1.3.3. Hasil Analisis Aspek Manajemen
