Tenaga Kerja dan Jam Kerja 1. Tenaga Kerja
Siti Khadijah Parinduri : Perencanaan Perbaikan Mutu Produk Jadi Berdasarkan Metode Kaizen Di PT. Growth Pakanindo Spesial, 2009.
USU Repository © 2009
2.6.2. Pembagian Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Untuk melaksanakan aktivitas perusahaan PT. Growth Pakanindo Spesial
membutuhkan personil-personilnya untuk menjalankan fungsi manajemen, tugas, wewenang dan tanggung jawab yang dibebankan sesuai dengan jabatannya
masing-masing. Pembagian tugas dalam organisasi didasarkan atas kualifikasi dan tanggung jawab. Tugas dan tanggung jawab untuk setiap jabatan di PT. Growth
Pakanindo spesial dapat dilihat pada lampiran 2.
2.6.3. Tenaga Kerja dan Jam Kerja 2.6.3.1. Tenaga Kerja
PT. Growth Pakanindo Spesial memiliki tenaga kerja yang terdiri dari tenaga kerja langsung dan tidak langsung. Tenaga kerja langsung adalah karyawan yang
ditempatkan di bagian pengolahan, sedangkan tenaga kerja tidak langsung adalah karyawan yang ditempatkan pada bagian kantor dan tidak langsung kerja di
pabrik. Jumlah tenaga kerja PT. Growth Pakanindo Spesial tercatat 76 orang. Perincian tenaga kerja dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Siti Khadijah Parinduri : Perencanaan Perbaikan Mutu Produk Jadi Berdasarkan Metode Kaizen Di PT. Growth Pakanindo Spesial, 2009.
USU Repository © 2009
Tabel 2.2. Tenaga kerja PT. Growth Pakanindo spesial
No. Jabatan
Jumlah orang 1
General Manager 1
2 Operasional Manager
1 3
Kabag. Adm. Keuangan 1
4 Kabag. Produksi
1 5
Kabag. Quality Control 1
6 Kabag. Pemasaran
1 7
Kabag. Personalia 1
8 Kabag. Teknik
1 9
Kasubbag. Pembukuan 1
10 Kasubbag. Kas
1 11
Kasubbag. Gudang 1
12 Kasubbag. Pabrik
2 13
Kasubbag. Pembelian Bahan 1
14 Kasubbag. Elektrik
2 15
Kasubbag. Teknik 2
16 Karyawan
55 17
Satpam 2
Total 76
Sumber: PT. Growth Pakanindo Spesial