Uji Simultan F-test Uji Parsial t-test

73 secara parsial digunakan uji statistik t t –test. Pengujian secara simultan digunakan uji signifikansi simultan F-test.

3.7.4.1 Koefisien Determinasi

Koefisien Determinasi R2 pada intinya untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel terikat Nilai koefisien determinasi adalah diantara nol dan satu 0R2 1. Nilai R2 yang mendekati satu berarti variabel-variabel terikat independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variable dependen dan apabila nilai R2 semakin kecil mendekati nol, berarti variabel-variabel independen hampir tidak memberikan semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen.

3.7.4.2 Uji Simultan F-test

Uji F dilakukan untuk menunjukkan apakah semua variabel independen atau bebas yang dimasukkan dalam model regresi berganda mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen. Hipotesis yang akan diuji adalah sebagai berikut: H0 : b0 = b1 = b2 ≠ 0 : semua variabel independen berpengaruh secara bersama-sama simultan. Kriteria yang digunakan dalam menerima atau menolak hipotesis adalah : 1 � diterima apabila Fhitung Ftabel, pada α = 5 dan nilai probabilitas level of significant sebesar 0,05, Universitas Sumatera Utara 74 2 � ditolak apabila Fhitung Ftabel, pada α = 5 dan nilai probabilitas level of significant sebesar 0,05.

3.7.4.3 Uji Parsial t-test

Uji parsial digunakan untuk menguji seberapa jauh pengaruh satu variabel penjelasanindependen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen. Menurut Ghozali 2007 : 55, “uji-t digunakan untuk menentukan apakah dua sampel yang tidak berhubungan memiliki nilai rata- rata yang berbeda”. Kriteria yang digunakan dalam menerima atau menolak hipotesis adalah: 1 � diterima apabila thitung ttabel, pada α = 5 dan nilai probabilitas level of significant sebesar 0,05. 2 � ditolak apabila thitung ttabel, pada α = 5 dan nilai probabilitas level of significant sebesar 0,05. Universitas Sumatera Utara 75

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1 Analisis Hasil Penelitian 4.1.1Deskripsi Variabel Penelitian Pada penelitian ini penulis menyebarkan kuisioner kepada seluruh responden yang berjumlah 35 orang. Dimana responden dalam penelitian ini adalah karyawan staff accounting pada PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Medan Pada penelitian ini penulis menggunakan kuisioner sebagai alat untuk menganalisa data agar dapat menghasilkan penelitian yang berguna. Dalam penelitian ini, variabel penelitian yang diamati ada dua 2 variabel X, yaitu keefektifan pengendalian internal bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan dan 1 satu variabel Y yaitu pencegahan kecurangan akuntansi Y.

4.1.1.1 Karakteristik Responden

Dalam menyebarkan kuisioner yang penulis lakukan terhadap 35 responden, tentu memiliki perbedaan karateristik baik itu secara usia, pekerjaan, dan tingkat pendidikan. Banyaknya karyawan yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Medan, oleh karena itu perlu adanya pengelompokan untuk masing-masing identitas pribadi para responden. Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di Perusahaan

8 90 120

Pengaruh Pengendalian Internal dan Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

1 13 101

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 11

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 2

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 6

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 44

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 4 2

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 1 5

Pengaruh Pengendalian Internal dan Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 11

Pengaruh Pengendalian Internal dan Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 2