Dimensi Pengaturan Suasana Kerja Tabel 8
43
12 Sangat puas
10 28
Cukup puas 23
66 Tidak puas
2 6
Sangat tidak puas -
Jumlah 35
100 Dari tabel di atas menunjukkan pemberian kompensasi, sebanyak 10
guru 28 menjawab sangat puas, 23 guru 66 menjawab cukup puas, dan 2 guru 6 menjawab tidak puas. Data ini menunjukkan bahwa pemberian
kompensasi memberikan kepuasan yang kuat jumlah cukup dan sangat puas sebanyak 94 sehingga memberikan motivasi yang kuat bagi para guru.
Dari hasil wawancara disebutkan, dalam kebijakan pemberian kompensasi yaitu hal tersebut dibahas pada waktu awal tahun masuk sekolah.
Setelah itu, tinggal dilaksanakan saja. Dalam pemberian kompensasi tidak pernah terjadi adanya keterlambatan pembayaran.
5
Tabel 17 Penghargaan Kepala Sekolah atas Prestasi Guru
No Alternatif Jawaban
Frekuensi Persentase
13 Sangat puas
7 20
Cukup puas 17
48 Tidak puas
10 29
Sangat tidak puas 1
3 Jumlah
35 100
Dari tabel di atas menunjukkan penghargaan kepala sekolah atas prestasi guru, sebanyak 7 guru 20 menjawab sangat puas, 17 guru 48
menjawab cukup puas, 10 guru 29 menjawab tidak puas, dan 1 guru 3 menjawab sangat tidak puas. Data ini menunjukkan bahwa penghargaan
kepala sekolah atas prestasi guru memberikan kepuasan yang kuat jumlah cukup dan sangat puas sebanyak 68 sehingga memberikan motivasi yang
kuat bagi para guru, namun dari sepertiganya belum kuat karena masih ada 32 yang menyatakan menyatakan tidak puas dan sangat tidak puas.
Dari hasil wawancara disebutkan, kebijakan kepala sekolah dalam memberi penghargaan atas prestasi guru yaitu mengadakan pemilihan guru
5
Ibid,.
44 teladan, yang memilih hal itu bukan hanya dari unsur pimpinan, tapi semua
siswa juga ikut menentukan pilihannya. Hal tersebut agar para guru lebih semangat dalam bekerja. Hal itu, dilaksanakan pada perayaan hari guru
6
.
Tabel 18 Penghargaan Kepala Sekolah atas Penugasan Guru
No Alternatif Jawaban
Frekuensi Persentase
14 Sangat puas
5 14
Cukup puas 25
72 Tidak puas
5 14
Sangat tidak puas -
Jumlah 35
100 Dari tabel di atas menunjukkan penghargaan kepala sekolah atas
penugasan guru, sebanyak 5 guru 14 menjawab sangat puas, 25 guru 72 menjawab cukup puas, dan 5 guru 14 menjawab tidak puas. Data ini
menunjukkan bahwa penghargaan kepala sekolah atas penugasan guru memberikan kepuasan yang kuat jumlah cukup dan sangat puas sebanyak
86 sehingga memberikan motivasi yang kuat bagi para guru.