Jenis Penelitian METODOLOGI PENELITIAN

memilih satu jawaban dari lima pilihan jawaban yang tersedia. Variasi pilihan jawaban yang dipakai peneliti dapat dilihat pada tabel 1, sebagai berikut: Tabel 1 Pemberian Skor pada Skala Organizational Justice Respon Item Favorable Nilai Respon Sangat Tidak Setuju STS 1 Tidak Setuju TS 2 Netral N 3 Setuju S 4 Sangat setuju SS 5 Rancangan item yang dibuat peneliti untuk skala organizational jusice dapat dilihat pada tabel 2 sebagai berikut: Tabel 2 Cetak sebaran Skala organizational justice sebelum Seleksi Item Dimensi Favorable Jumlah Distributive justice 1,2,3,4 4 item Procedural justice 9,10,11,12,13,14,15, 7 item Interactional justice 5,6,7,8,16,17,28,29,20 9 item Total 20 item Variabel Organizational Justice OJ dalam penelitian ini akan diukur menggunakan kuesioner yang diadaptasi oleh peneliti dengan menggunakan 20 item yang telah dibuat oleh Colquit 2001. Skala employee engagement terdiri dari 6 item yang mencakup 3 aspek yaitu semangat, dedikasi dan penyerapan. Subjek diminta memilih satu jawaban dari lima pilihan jawaban yang tersedia. Variasi pilihan jawaban yang dipakai peneliti dapat dilihat pada tabel 3, sebagai berikut : Tabel 3 Pemberian Skor pada Skala Employee Engagement Respon Item Favorable Nilai Respon Respon Item Unfavorable Nilai Respon Sangat Tidak Setuju STS 1 Sangat Tidak Setuju STS 5 Tidak Setuju TS 2 Tidak Setuju TS 4 Netral N 3 Netral N 3 Setuju S 4 Setuju S 2 Sangat setuju SS 5 Sangat setuju SS 1 Variabel Employee Engagement dalam penelitian ini akan diukur menggunakan kuesioner yang diadaptasi oleh peneliti dengan menggunakan item yang telah dibuat oleh Saks 2006 tentang Organizational Engagement . Skala Organizational Engagement terdiri dari 6 item mencakup ketiga dimensi Employee Engagement yaitu Vigor, Dedication, dan Absorption. Pemilihan skala ini berdasarkan reliabilitas dari penelitian sebelumnya yakni sebesar α= 0,90. Reliabilitas tersebut dinilai tinggi sehingga terpercaya untuk mengukur variabel Organizational Engagement perawat. Subjek diminta memilih satu jawaban dari tujuh pilihan jawaban yang tersedia. Rancangan item yang dibuat peneliti untuk skala employee engagement dapat dilihat pada tabel 4, sebagai berikut