Jenis Penelitian METODOLOGI PENELITIAN
memilih satu jawaban dari lima pilihan jawaban yang tersedia. Variasi pilihan jawaban yang dipakai peneliti dapat dilihat pada tabel 1, sebagai
berikut:
Tabel 1 Pemberian Skor pada Skala
Organizational Justice
Respon Item Favorable Nilai Respon
Sangat Tidak Setuju STS 1
Tidak Setuju TS 2
Netral N 3
Setuju S 4
Sangat setuju SS 5
Rancangan item yang dibuat peneliti untuk skala organizational jusice dapat dilihat pada tabel 2 sebagai berikut:
Tabel 2 Cetak sebaran Skala
organizational justice sebelum Seleksi Item
Dimensi Favorable
Jumlah Distributive justice
1,2,3,4 4 item
Procedural justice 9,10,11,12,13,14,15,
7 item Interactional justice
5,6,7,8,16,17,28,29,20 9 item
Total 20 item
Variabel Organizational Justice OJ dalam penelitian ini akan diukur menggunakan kuesioner yang diadaptasi oleh peneliti dengan
menggunakan 20 item yang telah dibuat oleh Colquit 2001. Skala employee engagement terdiri dari 6 item yang mencakup 3
aspek yaitu semangat, dedikasi dan penyerapan. Subjek diminta memilih
satu jawaban dari lima pilihan jawaban yang tersedia. Variasi pilihan jawaban yang dipakai peneliti dapat dilihat pada tabel 3, sebagai berikut :
Tabel 3 Pemberian Skor pada Skala
Employee Engagement
Respon Item Favorable
Nilai Respon
Respon Item Unfavorable
Nilai Respon
Sangat Tidak Setuju STS
1 Sangat Tidak Setuju
STS 5
Tidak Setuju TS 2
Tidak Setuju TS 4
Netral N 3
Netral N 3
Setuju S 4
Setuju S 2
Sangat setuju SS 5
Sangat setuju SS 1
Variabel Employee Engagement dalam penelitian ini akan diukur menggunakan kuesioner yang diadaptasi oleh peneliti dengan menggunakan
item yang telah dibuat oleh Saks 2006 tentang Organizational Engagement
. Skala Organizational Engagement terdiri dari 6 item mencakup ketiga dimensi Employee Engagement yaitu Vigor, Dedication,
dan Absorption. Pemilihan skala ini berdasarkan reliabilitas dari penelitian sebelumnya yakni sebesar α= 0,90. Reliabilitas tersebut dinilai tinggi
sehingga terpercaya untuk mengukur variabel Organizational Engagement perawat. Subjek diminta memilih satu jawaban dari tujuh pilihan jawaban
yang tersedia. Rancangan item yang dibuat peneliti untuk skala employee engagement
dapat dilihat pada tabel 4, sebagai berikut