Sistem Pengupahan Jaminan Sosial

1. Kantor Hari kerja Senin sampai Jumat Pukul 08.00 – 12.00 WIB Bekerja Pukul 12.00 – 13.00 WIB Istirahat Pukul 13.00 – 16.00 WIB Bekerja Untuk Hari Sabtu Pukul 08.00 – 12.00 WIB Bekerja Hari Minggu adalah hari libur 2. Pabrik Senin sampai Jum’at diatur dalam 2 shift sebagai berikut: - Shift I bertugas mulai pukul 08.00 WIB sampai dengan 16.00 WIB - Shift II bertugas mulai pukul 16.00 WIB sampai dengan 24.00 WIB 3. Khusus karyawan keamanan dibagi dalam satu kelompok 4 orang. Untuk setiap kelompok dilakukan pergantian tiap 12 jam dari hari Senin sampai Minggu

2.6. Sistem Pengupahan

Besarnya gajiupah untuk setiap karyawan ditentukan menurut tingkat golongannya. Perusahaan ini menerapkan ketentuan pemerintah tentang Upah Minimum Regional UMR yang berlaku bagi seluruh karyawan. Dalam hal upah atau gaji karyawan PT. Jakarana Tama melakukan pembayaran sekali setiap bulan. Perusahaan juga memberi tambahan gaji kepada karyawan berdasarkan intensif yang besarnya ditentukan berdasarkan prestasi dan lamanya kerja. Universitas Sumatera Utara

2.7. Jaminan Sosial

Untuk menolong karyawannya agar bekerja lebih giat dalam meningkatkan prestasinya, perusahaan memberikan jaminan sosial dalam tunjangan antara lain: 1. Asuransi a. Asuransi Tenaga Kerja - Jaminan Hari Tua - Dana Pensiun - Santunan Hari Tua - Asuransi Kecelakaan Kerja - Asuransi Kematian b. Asuransi Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek kepada semua karyawan berupa jaminan kecelakaan, kematian, dan hari tua. 2. Tunjangan a. Tunjangan Hari Besar Agama Setiap tahunnya karyawan juga mendapat Tunjangan Hari Raya THR dan paket Hari Raya yang beragama Islam dan paket Tahun Baru bagi yang beragama Kristen. b. Tunjangan jabatanfungsional c. Tunjangan Hari Tua d. Tunjangan Sosial dalam kemalangan maupun sukacita Universitas Sumatera Utara e. Tunjangan kesehatan Karyawan dan Keluarga, yaitu: - Berobat ke dokter yang ditunjuk perusahaan - Rawat inap - Perawatan gigi - 2.8. Fasilitas Pendukung Perusahaan menyediakan fasilitas-fasilitas yang dapat mendukung efektifitas karyawan seperti: 1. Poliklinik 2. Fasilitas kerja, berupa pakaian kerja, sarung tangan, topi serta masker 3. Koperasi 4. Sarana ibadahMusola 5. Keanggotaan SPSI 6. Transportasi Perusahaan menyediakan bus angkutan untuk antar jemput pekerja dan mobil untuk antar jemput karyawan kantor. 7. Kamar mandi dan kamar ganti pakaian 8. Fasilitas tranning dan pelatihan 9. Cuti yang meliputi: - Cuti tahunan selama 12 hari kerja - Cuti melahirkan selama 1,5 bulan sebelum dan sesudah melahirkan - Cuti perkawinan selama 3 hari Universitas Sumatera Utara

2.9. Proses Produksi