diartikan bahwa apa bila ada upaya meningkatkan kecerdasan emosional karyawan sebesar satu point, maka kinerja karyawan juga mengalami peningkatan
0,260 point ditambah konstanta sebesar 13,486.
4.1.7. Koefisien Determinasi R
2
Nilai koefisien determinasi R
2
dipergunakan untuk mengukur besarnya variabel bebas yaitu variabel kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kecerdasan
emosional berpengaruh terhadap variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan dapat dilihat pada Tabel IV.11 berikut:
Tabel IV.13. Hasil Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.815
a
.665 .652
3.172 a. Predictors: Constant, CerdasX3, PuasX1, KomitX2
b. Dependent Variable: KinerjaY Sumber : Hasil Penelitian diolah, 2012
Koefisien determinasi digunakan untuk mengukur kebenaran penggunaan model analisis regresi. Jika nilai R
2
mendekati angka 1 maka variabel bebas makin mendekati hubungan dengan variabel terikat atau dapat dikatakan bahwa
penggunaan model tersebut dapat dibenarkan. Dari koefisien determinasi ini dapat diperoleh suatu nilai untuk mengukur besarnya sumbangan dari variabel X
terhadap variasi naik turunnya variabel Y, yang biasanya dapat dinyatakan pula dalam prosentase. Nilai R² yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel
independent dalam menjelaskan variasi variabel dependent amat terbatas. Nilai yang mendekati 1 berarti variabel-variabel independent memberikan hampir
Universitas Sumatera Utara
semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi dependent Ghozali, 2005.
Koefisien determinasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Adjusted R Square karena lebih dapat dipercaya dalam mengevaluasi model
regresi. Nilai Adjusted R Square dapat naik atau turun apabila satu variabel ditambahkan kedalam model. Berbeda dengan R Square yang pasti akan
meningkat setiap tambahan satu variabel independen, tidak peduli apakah variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen.
Besarnya nilai Adjusted R Square pada Tabel IV.15 sebesar 0,652 yang berarti variabilitas variabel bebas yang dapat dijelaskan oleh variabilitas variabel
terikat sebesar 65,2 atau dengan kata lain kemampuan varaiabel bebas, yaitu kepuasan kerja X
1
, komitmen organisasi X
2
dan kecerdasan emosi X
3
menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan KPO PT. Bank Aceh di Banda Aceh Y sebesar 65,2. Sedangkan sisanya 34,8 dijelaskan oleh
variabel lainnya yang tidak diteliti seperti motivasi kerja, budaya organisasi, minat, kepemimpinan dan lain-lain. Standard Error of The Estimate SEE dari
tabel di atas sebesar 3,172. Semakin kecil nilai SEE, maka akan membuat persamaan regresi semakin tepat dalam memprediksi variabel dependen.
4.1.8. Uji F Uji Simultan
