8. Beban kerja 0,430
0,374 Valid
9 . Jumlah siklus kegiatan 0,605
0,374 Valid
10 . Pencapaian Target 0,434
0,374 Valid
Kepuasan 1 . Gaji atau upah
0,783 0,374
Valid Kerja
2 . Promosi 0,790
0,374 Valid
3 . Pujian 0,730
0,374 Valid
4 . Penghargaan 0,653
0,374 Valid
5 . Rekan sekerja 0,617
0,374 Valid
6 . Pekerjaan itu sendiri 0,748
0,374 Valid
7 . Pelatihan 0,774
0,374 Valid
8 . Fasilitas 0,575
0,374 Valid
9 . Otonomi 0,575
0,374 Valid
10 . Pengembangan potensi 0,742
0,374 Valid
Komitmen 1 . Kedekatan emosional
0,753 0,374
Valid Organisasi
2 . Bekerja lebih keras 0,726
0,374 Valid
3 . Perilaku dalam organisasi 0,745
0,374 Valid
4 . Mendukung kebijakan 0,786
0,374 Valid
5 . Bertahan pada organisasi 0,834
0,374 Valid
6 . Merasa merugi 0,448
0,374 Valid
7 . Keadaan tidak berjalan baik 0,665
0,374 Valid
8 . Tetap bertahan dalam organisasi 0,482
0,374 Valid
9 . Hasil kerja yang positif 0,482
0,374 Valid
10 . Menjunjung nilai-nilai 0,538
0,374 Valid
Kecerdasan 1 . Kesadaran emosional
0,537 0,374
Valid Emosional
2 . Percaya diri 0,650
0,374 Valid
3 . Pengendalian diri 0,561
0,374 Valid
4 . Kepercayaan 0,646
0,374 Valid
5 . Inisiatif dan optimis 0,631
0,374 Valid
6 . Komitmen 0,550
0,374 Valid
7 . Memahami orang lain 0,693
0,374 Valid
8 . Mengembangkan orang lain 0,748
0,374 Valid
9 . Mampu mempengaruhi 0,604
0,374 Valid
10 . Mampu berkomunikasi 0,684
0,374 Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
3.7.2. Uji Reliabilitas
Uji Reliabilitas berguna untuk menetapkan apakah instrumen yang dalam hal ini kuesioner dapat digunakan lebih dari satu kali, paling tidak oleh responden
yang sama. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten dari waktu ke waktu. Menurut Umar
2008:168 suatu instrumen dikatakan reliabel jika memiliki nilai Cronbach Alpha
Universitas Sumatera Utara
α di atas 0,70. Untuk mengukur realibilitas dapat digunakan rumus koefisien Cronbach Alpha Ghazali : 2005 sebagai berikut :
−
−
=
∑
2 2
1 1
t b
k k
r σ
σ
dimana : r = reliabilitas instrumen
k = banyak item pernyataan
∑
2 b
σ
= jumlah varian item
2 t
σ = total varian Untuk lebih jelasnya mengenai analisis uji reliabilitas untuk setiap item
berkenaan secara ringkas dapat dilihat pada Tabel III.5 berikut ini :
Tabel III.4. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel
Variabel Cronbach’s
Alpha Batas
Reliabilitas Keterangan
Kinerja Karyawan Y 0,819
0,700 reliabel
Kepuasan Kerja X
1
0,914 0,700
reliabel Komitmen Organisasi X
2
0,890 0,700
reliabel Kecerdasan Emosional X
3
0,889 0,700
reliabel
Sumber : Hasil Penelitian diolah, 2012
Berdasarkan tabel III.5 di atas, dapat dilihat bahwa nilai Cronbach’s Alpha
terendah adalah 0,889 terdapat pada konstruk variabel kecerdasan emosional, sedangkan nilai Cronbach’s Alpha tertinggi pula didapati pada variabel kepuasan
kerja yaitu sebesar 0,914. Nilai Cronbach’s Alpha ini merupakan petunjuk untuk metode internal consistency yaitu nilai derajat interkorelasi antara satu item
dengan item lain dalam mengukur variabel yang sama. Semakin tinggi nilai Cronbach’s Alpha, maka dapat dikatakan semakin tinggi tingkat korelasi antara
Universitas Sumatera Utara
satu item dengan item lainnya dalam suatu konstruk variabel berkenaan. Dengan demikian, hasil penelitian awal seperti pada tabel 4.1 mengenai tingkat reliabilitas
dari setiap konstruk yang diuji dapat disimpulkan pada tahap yang boleh diterima ≥ 0,70 sesuai dengan kriteria yang dikemukakan oleh Umar 2008:168.
3.8. Metode Analisis Data
