Gambar 4.5 Diagram Batang Deskriptif Persentase Lingkungan Kerja
4.1.1.6 Variabel Pertimbangan Pasar Kerja
Variabel pertimbangan pasar kerja diukur dengan 2 indikator, diantaranya adalah keamanan kerjanya lebih terjamin dan lapangan kerja yang ditawarkan
mudah diketahuidiakses. Indikator keamanan kerjanya lebih terjamin dan lapangan kerja yang ditawarkan mudah diketahuidiakses terdeskripsikan secara
baik dan dipertimbangkan oleh mahasiswa akuntansi dalam pemilihan kariernya pada profesi akuntan publik dan non akuntan publik. Secara rinci dapat dilihat
pada Tabel 4.6 deskriptif variabel pertimbangan pasar kerja sebagai berikut:
5 10
15 20
25 30
35 40
Sangat Baik Baik
Cukup Tidak baik Sangat tidak
baik 8
32 36
24
Lingkungan
Tabel 4.6 Distribusi Variabel Pertimbangan Pasar Kerja
Interval Persen
Kriteria Frekuensi
Persentasi Rata rata
klasikal 84 - 100
Sangat Baik 28
17 62
68 - 84 Baik
46 27
52 - 68 Cukup
30 18
36 -52 Tidak baik
46 27
≤ 36 Sangat tidak
baik 18
11 Jumlah
168 100
Cukup Baik Sumber: Data primer yang diolah, 2011
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui dari 168 orang mahasiswa diperoleh tanggapan mengenai faktor pertimbangan pasar kerja sebagai berikut:
28 orang 17 memiliki tingkat pertimbangan pada faktor pertimbangan pasar kerja dengan kriteria sangat baik, 46 orang 27 memiliki tingkat pertimbangan
pada faktor pertimbangan pasar kerja dengan kriteria baik, 30 orang 18 memiliki tingkat pertimbangan pada faktor pertimbangan pasar kerja dengan
kriteria cukup, 46 orang 27 memiliki tingkat pertimbangan pada faktor pertimbangan pasar kerja dengan kriteria tidak baik, dan 18 orang 11 memiliki
tingkat pertimbangan pada faktor pertimbangan pasar kerja dengan kriteria sangat tidak baik. Secara klasikal persentasi tingkat pertimbangan mahasiswa pada faktor
pertimbangan pasar kerja sebesar 62 dan termasuk dalam kriteria cukup baik. Untuk lebih jelasnya Gambar 4.6 berikut disajikan diagram batang tentang tingkat
pertimbangan pada faktor pertimbangan pasar kerja dalam memilih karier.
Gambar 4.6 Diagram Batang Deskriptif Persentase Pertimbangan Pasar Kerja
4.1.1.7 Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan
Kategori