Nilai-nilai Sosial Pengujian Tambahan Menggunakan One Way ANOVA Analysis Of

4,5789 yang artinya seorang mahasiswa yang memilih karier sebagai akuntan publik memerlukan keahlian tertentu untuk mencapai sukses daripada sebagai akuntan perusahaan, akuntan pendidik dan akuntan pemerintah.

4.1.4.4 Nilai-nilai Sosial

Pengujian tambahan dengan menggunakan uji one way ANOVA untuk variabel nilai-nilai sosial dapat disajikan pada tabel berikut ini : Tabel 4.24 Pengujian One Way ANOVA Variabel Nilai-nilai Sosial Mean F Sig. Akuntan Publik Akuntan Perusahaan Akuntan Pendidik Akuntan Pemerintah 19,5000 14,7500 18,4231 19,7333 68,604 0,000 Sumber : Data primer yang diolah, 2011 Pada Tabel 4.24 diketahui bahwa hasil uji statistik one way ANOVA menunjukkan secara keseluruhan ada perbedaan persepsi mahasiswa akuntansi yang dilihat dari keinginan karier akuntan yang ditinjau dari nilai-nilai sosial, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan persepsi mahasiswa. Tabel 4.25 Perhitungan Mean Indikator Variabel Nilai-nilai Sosial Indikator F Sig. Mean Akuntan Publik Mean Akuntan Perusahaan Mean Akuntan Pendidik Mean Akuntan Pemerintah Lebih memberikan kesempatan melakukn keg sosial 21,934 0,000 3,1842 2,8636 3,1538 3,8167 Lebih memberikan kesempatan berinteraksi dengan orang lain Lebih memberikan kesempatan menjalankan hobi Lebih perhatikan perilaku individual Pekerjaannya bergengsi dri yg lain Lebih memberi kesempatan bekerja dg ahli dibidang lain 80,075 37,850 8,881 19,186 32,577 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 4,0000 3,1842 3,1053 3,2368 2,7895 2,1364 2,2727 2,4091 2,3636 2,7045 3,1154 2,9231 2,8077 3,4231 3,0000 2,9500 3,5000 2,8500 2,8500 3,7667 Sumber : Data primer yang diolah, 2011 Nilai F untuk indikator lebih memberikan kesempatan untuk melakukan kegiatan sosial sebesar 21,934 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 berarti menunjukkan ada perbedaan persepsi mahasiswa. Dapat dilihat dari nilai meannya bahwa akuntan pemerintah dianggap lebih banyak memberikan kesempatan untuk melakukan kegiatan sosial. Indikator lebih memberikan kesempatan untuk berinteraksi dengan orang lain mempunyai nilai F sebesar 80,075 dengan signifikansi sebesar 0,000 berarti menunjukkan ada perbedaan persepsi mahasiswa. Dapat dilihat dari nilai meannya akuntan publik dianggap lebih banyak memberikan kesempatan untuk berinteraksi dengan orang lain. Indikator lebih memberikan kesempatan untuk menjalankan hobi mempunyai nilai F sebesar 37,850 dengan signifikansi sebesar 0,000 berarti menunjukkan ada perbedaan persepsi mahasiswa. Apabila dilihat dari nilai meannya akuntan pemerintah dianggap lebih banyak memberikan kesempatan untuk menjalankan hobi daripada karier akuntan yang lain. Nilai F untuk indikator lebih memperhatikan perilaku individu sebesar 8,881 dengan signifikansi sebesar 0,000 yang menunjukkan adanya perbedaan persepsi. Apabila dilihat dari nilai maennya akuntan publik dianggap lebih memperhatikan perilaku individu. Nilai F untuk indikator pekerjaannya lebih bergengsi dibanding karier yang lain sebesar 19,186 dengan signifikansi sebesar 0,000 berarti menunjukkan ada perbedaan persepsi mahasiswa. Apabila dilihat dari nilai meannya akuntan pendidik dianggap lebih memperhatikan perilaku individu. Indikator lebih memberi kesempatan untuk bekerja dengan ahli di bidang yang lain nilai F nya sebesar 32,577 dengan signifikansi sebesar 0,000 bmenunjukkan ada perbedaan. Apabila dilihat dari nilai meannya akuntan pemerintah dianggap lebih memberi kesempatan untuk bekerja dengan ahli di bidang yang lain.

4.1.4.5 Lingkungan Kerja

Dokumen yang terkait

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DALAM PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK BAGI MAHASISWA Analisis Faktor-Faktor Dalam Pemilihan Karir Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Jurusan Akuntansi.

0 1 15

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DALAM PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK BAGI MAHASISWA Analisis Faktor-Faktor Dalam Pemilihan Karir Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Jurusan Akuntansi.

1 4 13

FAKTOR-FAKTOR YANG MELATARBELAKANGI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Perguruan Tinggi di Wilayah Surakarta).

0 1 11

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROFESI AKUNTAN PUBLIK DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROFESI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK (Survei pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta).

0 1 13

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK.

1 3 82

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK.

1 3 90

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK.

0 0 2

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK & AKUNTAN NON PUBLIK - Perbanas Institutional Repository

0 0 17

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK & AKUNTAN NON PUBLIK - Perbanas Institutional Repository

0 0 16

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP FAKTOR- FAKTOR PEMILIHAN KARIER AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi di UPN “Veteran” Jawa Timur) SKRIPSI

0 0 23