Gambar 4.4 Diagram Batang Deskriptif Persentase Nilai-nilai Sosial
4.1.1.5 Variabel Lingkungan Kerja
Variabel lingkungan kerja diukur dengan 7 indikator, diantaranya adalah sifat pekerjaannya yang rutin, pekerjaanya lebih cepat dapat diselesaikan,
pekerjaannya lebih banyak tantanganatraktif, dan sering bekerja secara lembur. Sedangkan untuk lingkungan kerja meliputi lingkungan kerjanya menyenangkan,
tingkat kompetisi antar karyawan tinggi, serta adanya tekanan kerja untuk mencapai hasil yang sempurna. Indikator-indikator tersebut terdeskripsikan secara
baik dan dipertimbangkan oleh mahasiswa akuntansi dalam pemilihan kariernya pada profesi akuntan publik dan non akuntan publik. Secara rinci dapat dilihat
pada Tabel 4.5 deskriptif variabel lingkungan kerja sebagai berikut:
5 10
15 20
25 30
35
Sangat Baik Baik
Cukup Tidak baik Sangat tidak
baik 2
33 31
33
1
Nilai Sosial
Tabel 4.5 Distribusi Variabel Lingkungan Kerja
Interval Persen
Kriteria Frekuensi
Persentasi Rata rata
klasikal 84 - 100
Sangat Baik 14
8 64
68 - 84 Baik
53 32
52 - 68 Cukup
60 36
36 -52 Tidak baik
41 24
≤ 36 Sangat tidak
baik Jumlah
168 100
Cukup Baik Sumber: Data primer yang diolah, 2011
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui dari 168 orang mahasiswa diperoleh tanggapan mengenai faktor lingkungan kerja sebagai berikut: 14 orang
8 memiliki tingkat pertimbangan pada faktor lingkungan kerja dengan kriteria sangat baik, 53 orang 32 memiliki tingkat pertimbangan pada faktor
lingkungan kerja dengan kriteria baik, 60 orang 36 memiliki tingkat pertimbangan pada faktor lingkungan kerja dengan kriteria cukup, 41 orang 24
memiliki tingkat pertimbangan pada faktor lingkungan kerja dengan kriteria tidak baik. Secara klasikal persentasi tingkat pertimbangan mahasiswa pada faktor
lingkungan kerja sebesar 64 dan termasuk dalam kriteria cukup baik. Untuk lebih jelasnya Gambar 4.5 berikut disajikan diagram batang tentang tingkat
pertimbangan pada faktor lingkungan kerja dalam memilih karier.
Gambar 4.5 Diagram Batang Deskriptif Persentase Lingkungan Kerja
4.1.1.6 Variabel Pertimbangan Pasar Kerja
Kategori