Budaya Perusahaan Produk Deskripsi Objek Penelitian

commit to user 57 § Palet Warna Palet warna korporat telah didesain ulang, namun tetap mempertahankan warna korporat yang lama, yakni turquoise dan jingga. Warna turquoise yang digunakan pada logo baru ini lebih gelap, kuat mencerminkan citra yang lebih stabil dan kokoh. Warna jingga yang baru lebih cerah dan kuat, mencerminkan citra lebih percaya diri dan segar. Logo “46” dan “BNI” mencerminkan tampilan yang modern dan dinamis. Sedangkan penggunakan warna korporat baru memperkuat identitas tersebut. Hal ini akan membantu BNI melakukan diferensiasi di pasar perbankan melalui identitas yang unik, segar dan modern.

3. Budaya Perusahaan

Budaya Kerja BNI”PRINSIP 46”merupakan Tuntunan Perilaku Insan BNI, terdiri dari : a. 4 Empat Nilai Budaya Kerja 1 PROFESIONALISME 2 INTEGRITAS 3 ORIENTASI PELANGGAN 4 PERBAIKAN TIADA HENTI b. 6 Enam Nilai Perilaku Utama Insan BNI 1 Meningkatkan Kompetensi dan Memberikan Hasil Terbaik 2 Jujur, Tulus dan Ikhlas commit to user 58 3 Disiplin, Konsisten dan Bertanggungjawab 4 Memberikan Layanan Terbaik Melalui Kemitraan yang Sinergis 5 Senantiasa Melakukan Penyempurnaan 6 Kreatif dan Inovatif

4. Produk

Produk-produk kredit konsumtif BNI yang ditawarkan adalah sebagai berikut : a. BNI Griya BNI Griya adalah kredit yang diberikan kepada masyarakat perorangan untuk membeli, membangun, merenovasi rumah termasuk ruko, rusun, rukan, kios, apartemen, kondominium, rumah peristirahatanvilla dan sejenisnya dan membeli tanah kavling yang besarnya disesuaikan dengan kebutuhan pembiayaan dan kemampuan membayar kembali masing-masing debitur . b. BNI Griya Multiguna BNI Griya Multiguna adalah fasilitas kredit konsumen yang diberikan kepada masyarakat perorangan untuk keperluan berbagai kebutuhan dengan agunan rumah tinggal milik sendiri atau milik suamiistri yang ditempati, dengan dua pilihan sistem penarikanrealisasi kredit. c. BNI Fleksi BNI Fleksi adalah fasilitas kredit tanpa agunan yang diberikan kepada pegawaipensiunan pemegang rekening Taplus yang mempunyai penghasilan tetap regular income, untuk keperluan konsumtif yang commit to user 59 tidak bertentangan dengan peraturan maupun undang-undang yang berlaku. d. BNI OTO BNI OTO adalah fasilitas kredit yang diberikan kepada masyarakat untuk pembelian kendaraan bermotor dengan jaminan kendaraan bermotor yang dibiayai dengan kredit ini. Untuk mobil yang bisa dibiayai dengan BNI Oto adalah mobil baru segala jenismerk sedangkan untuk mobil bekas dan refinancing khusus buatan Jepang atau Eropa sedangkan motor hanya untuk merk Honda, Yamaha atau Suzuki. e. BNI Instan BNI Instan adalah kredit yang dijamin dengan simpanan dalam bentuk DepositoGiroTabungan yang diterbitkan BNI. f. BNI Card Dengan BNI Card, nikmati kenyamanan berbelanja di jaringan tokomerchant berlogo MasterCard dengan otorisasi tandatangan, keleluasaan tarik tunai di BNI ATM, jaringan ATM Link, jaringan ATM Bersama yang tersebar di seluruh Indonesia dan jaringan ATM berlogo Cirrus di seluruh dunia serta semakin mudah melakukan pembayaran rutin bulanan di BNI ATM dan transfer antar Bank ATM Bersama. Selain itu, BNI Card sebagai akses untuk mendapatkan layanan E-Banking seperti BNI Phoneplus, BNI SMS Banking dan BNI Internet Banking. commit to user 60 g. Kartu Kredit Kartu kredit dewasa ini bukan sekedar gaya hidup tetapi merupakan kebutuhan bagi masyarakat modern untuk menunjang semua aktivitas dalam kehidupannya sehari-hari. Semua keperluan bisnis maupun pribadi, mulai dari membiayai perjalanan dinas, menjamu klien, membiayai kelahiran si kecil, hingga belanja kebutuhan harian atau berlibur bersama keluarga tercinta dapat di penuhi dengan Kartu Kredit BNI. h. Cash Collateral Credit Memfasilitasi kredit yang diberikan khusus untuk pemegang depositotabungangiro dari BNI. i. Kredit Koperasi Primer KKPA Kredit kepada Koperasi Primer untuk Anggotanya adalah layanan kredit investasi danatau kredit modal kerja kepada koperasi primer untuk diteruskan guna membiayai usaha produktif anggotanya. Maksimal kredit yang diberikan Rp. 50 juta per anggota koperasi. commit to user 61

4. Struktur Organisasi

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT DANLIRIS SURAKARTA Hubungan Antara Pemberdayaan Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Danliris Surakarta.

0 5 14

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pada Karyawan CV. Griya Computama Surakarta.

0 2 17

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pada Karyawan CV. Griya Computama Surakarta.

0 2 15

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN STRES KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan.

0 1 16

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN STRES KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan.

0 2 18

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA KANTOR CABANG UTAMA SOLO.

0 0 17

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 16

PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Persepsi karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Tingkat Stres Kerja Karyawan.

0 0 15

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank BNI Cabang padang).

0 0 6