commit to user
47
Hal ini mengacu pada sejauh mana seorang karyawan sepenuhnya memahami dan dapat menerapkan pengetahuan
tentang pekerjaannya, organisasi, orang, dan budayanya”. c Dukungan Rekan Kerja.
Hal ini mengacu pada kelangsungan emosional, moral, atau instrumental yang diberikan tanpa kompensasi keuangan
oleh karyawan lain dalam organisasi di mana mereka bekerja”. d Prospek Masa Depan.
Hal ini berkaitan dengan sejauh mana seorang karyawan mengantisipasi memiliki sebuah karir yang baik dalam organisasi
dirinya bekerja. Pertanyaan untuk masing variabel dimensi sosialisasi organisasi
berjumlah 5 item yang diadaptasi dari Taormina, 2004 dengan skala likert 4 poin, yang memiliki alternatif jawaban , 1 = Sangat tidak
setuju, 2 = Tidak Setuju, 3 = Setuju, 4 = Sangat setuju.
d. Sumber Data
a Data Primer Data primer merupakan data yang diperoleh langsung dari
subjek penelitian dengan mengenakan alat pengukuran atau alat pengambilan data langsung pada subjek sebagai sumber informasi
yang dicari. Data ini diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan dan diisi oleh responden, mengenai tanggapan mereka terhadap
kebutuhan karyawan, sosialisasi organisasi, dan budaya organisasi.
commit to user
48
b Data Sekunder Data sekunder adalah sumber data atau informasi yang
dikumpulkan orang atau pihak lain yang digunakan peneliti untuk penelitiannya Sekaran, 2000 : 255. Data sekunder biasanya
berwujud data dokumentasi atau data laporan yang telah tersedia. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini adalah
deskriptif obyek penelitian yang meliputi sejarah berdirinya perusahaan, gambaran umum perusahaan, struktur organisasi,
jumlah karyawan per-bagian dan kode etik perusahaan.
e. Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data diperoleh melalui beberapa cara antara lain: a Metode Kuesioner
Kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan kepada responden dan responden memilih alternatif jawaban yang sudah
tersedia. Jawaban atas pertanyaan tersebut, bersifat tertutup, maksudnya alternatif jawaban atas pertanyaan tersebut telah
disediakan dan responden tidak diberi kesempatan menjawab yang lain di luar jawaban yang telah disediakan. Kuesioner mengenai
Kebutuhan Nyata Karyawan, Sosialisasi Organisasi, dan Budaya Organisasi diberikan kepada responden.
b Metode Studi Pustaka Metode ini dilakukan dengan membaca literatur buku-buku
relevan yang berhubungan dengan penelitian yang sedang dilakukan
commit to user
49
dan dengan informasi tambahan yang diberikan dari Bank BNI 46 cabang Surakarta.
c Wawancara Wawancara dilakukan untuk memperoleh informasi mengenai
objek yang diteliti. Dalam penelitian ini wawancara hanya dilakukan pada beberapa bagian, yaitu administrasi guna untuk mengetahui
jumlah karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta. d Observasi observation
Merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara melakukan pengamatan langsung pada objek penelitian.
f. Metode Analisis Data
