commit to user
80
Dari hasil di atas dapat ditarik kesimpulan secara umum bahwa karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta memiliki kebutuhan akan
kekuasaan yang rendah.
e. Tanggapan Responden Mengenai Persepsi Terhadap Pelatihan
Deskripsi tanggapan responden sebanyak 120 orang terhadap item pernyataan mengenai persepsi terhadap pelatihan sebanyak 5 item. Dari
data kuesioner yang terdapat pada lampiran dapat dilihat deskripsi tanggapan responden pada setiap item pernyataan adalah sebagai berikut:
Tabel IV.10 Deskripsi Tanggapan Responden Mengenai
Persepsi Terhadap Pelatihan
No. Pertanyaan
STS TS
S SS
Jumlah 1
Organisasi ini telah menyediakan pelatihan kerja yang sempurna bagi saya
- 2
93 25
120 2
Pelatihan di organisasi ini telah membuat saya dapat mengerjakan pekerjaan dengan sangat
baik -
2 91
27 120
3 Organisasi ini menawarkan pelatihan yang
komprehensif untuk
meningkatkan keterampilan kerja karyawan
- -
82 38
120
4 Pelatihan kerja yang diberikan oleh organisasi
ini sangat efektif -
- 82
8 120
5 Pengarahan yang diberikan oleh supervisor
saya bermanfaat dalam membantu saya melakukan pekerjaan dengan baik
- 5
87 28
120
Sumber: Data Primer yang diolah 2010
1. Berdasarkan tabel IV.10 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 93 orang atau 77,5 setuju dengan item pernyataan secara
keseluruhan, Organisasi ini telah menyediakan pelatihan kerja yang sempurna bagi saya. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
commit to user
81
sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta puas akan pelatihan yang diberikan perusahaan.
2. Berdasarkan tabel IV.10 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 91 orang atau 75,8 setuju dengan item pernyataan secara
keseluruhan, Pelatihan di organisasi ini telah membuat saya dapat mengerjakan pekerjaan dengan sangat baik. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta dapat mengerjakan pekerjaannya dengan baik karena
pelatihan yang diberikan perusahaan. 3. Berdasarkan tabel IV.10 dapat terlihat mayoritas responden
sebanyak 82 orang atau 68,3 setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan,
Organisasi ini
menawarkan pelatihan
yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan kerja karyawan.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta merasa pelatihan yang
diberikan perusahaan dapat meningkatkan keterampilan mereka dalam pekerjaan.
4. Berdasarkan tabel IV.10 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 82 orang atau 68,3 setuju dengan item pernyataan secara
keseluruhan, Pelatihan kerja yang diberikan oleh organisasi ini sangat efektif. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian
besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta merasa pelatihan yang diberikan perusahaan bermanfaat bagi mereka.
commit to user
82
5. Berdasarkan tabel IV.10 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 87 orang atau 72,5 setuju dengan item pernyataan secara
keseluruhan, Pengarahan yang diberikan oleh supervisor saya bermanfaat dalam membantu saya melakukan pekerjaan dengan
baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta merasa terbantu atas
arahan yang diberikan oleh atasan mereka dalam hal pekerjaan. Dari hasil di atas dapat ditarik kesimpulan secara umum bahwa
karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta memiliki persepsi yang baik terhadap kebijakan pelatihan di perusahaan. Hal ini dapat dilihat dari
hasil item-item pertanyaan di atas yang menggambarkan bahwa karyawan puas akan program pelatihan yang diberikan oleh perusahaan
dan karyawan menganggap pelatihan yang diberikan perusahaan dapat membantu mereka dalam pekerjaan mereka.
f. Tanggapan Responden Mengenai Pemahaman Terhadap
