Tanggapan Responden Mengenai Persepsi Terhadap Prospek Masa

commit to user 87 demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta merasa telah dibantu oleh rekan kerja mereka dalam menyesuaikan diri dalam perusahaan. 5. Berdasarkan tabel IV.12 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 65 orang atau 54,2 setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Saya memiliki hubungan yang baik dengan karyawan lain dalam perusahaan ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja mereka. Dari hasil di atas dapat ditarik kesimpulan secara umum bahwa karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta memiliki persepsi terhadap dukungan rekan kerja yang tinggi. Hal ini dapat dilihat dari hasil item- item pertanyaan di atas yang menggambarkan bahwa karyawan merasa diterima dan merasa didukung oleh rekan kerjanya dalam menyelesaikan pekerjaannya.

h. Tanggapan Responden Mengenai Persepsi Terhadap Prospek Masa

Depan Deskripsi tanggapan responden sebanyak 120 orang terhadap item pernyataan mengenai persepsi terhadap prospek masa depan sebanyak 5 item. Dari data kuesioner yang terdapat pada lampiran dapat dilihat deskripsi tanggapan responden pada setiap item pernyataan adalah sebagai berikut : commit to user 88 Tabel IV.13 Deskripsi Tanggapan Responden Mengenai Persepsi Terhadap Prospek Masa Depan No. Pertanyaan STS TS S SS Jumlah 1 Terdapat banyak kesempatan dalam organisasi ini untuk mendapatkan karir yang baik - 14 91 15 120 2 Saya senang dengan penghargaan yang diberikan oleh organisasi ini - 5 82 33 120 3 Peluang untuk maju dalam organisasi ini tersedia hampir untuk semua karyawan 2 12 66 40 120 4 Saya dapat membaca dan mengantisipasi peluang saya untuk mendapatkan promosi dalam organisasi ini - 6 75 39 120 5 Saya berharap untuk dapat bekerja di organisasi ini untuk waktu yang lama - - 99 21 120 Sumber: Data Primer yang diolah 2010 1. Berdasarkan tabel IV.13 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 91 orang atau 75,8 setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Terdapat banyak kesempatan dalam organisasi ini untuk mendapatkan karir yang baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta merasa mempunyai kesempatan yang baik untuk mendapatkan karir yang baik dalam perusahaan. 2. Berdasarkan tabel IV.13 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 82 orang atau 68,3 setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Saya senang dengan penghargaan yang diberikan oleh organisasi ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta merasa puas terhadap penghargaan yang diberikan oleh perusahaan. commit to user 89 3. Berdasarkan tabel IV.13 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 66 orang atau 55 setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Peluang untuk maju dalam organisasi ini tersedia hampir untuk semua karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta merasa perusahaan memberikan peluang untuk maju yang adil bagi setiap karyawan. 4. Berdasarkan tabel IV.13 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 75 orang atau 62,5 setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Saya dapat membaca dan mengantisipasi peluang saya untuk mendapatkan promosi dalam organisasi ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta merasa perusahaan terbuka dalam memberikan peluang dalam memberikan promosi terhadap karyawan. 5. Berdasarkan tabel IV.13 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 99 orang atau 82,5 setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Saya berharap untuk dapat bekerja di organisasi ini untuk waktu yang lama. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta ingin bekerja pada perusahaan dalam waktu yang lama. Dari hasil di atas dapat ditarik kesimpulan secara umum bahwa karyawan Bank BNI 46 cabang Surakarta memiliki persepsi yang baik terhadap prospek masa depan di perusahaan. Hal ini dapat dilihat dari commit to user 90 hasil item-item pertanyaan di atas yang menggambarkan bahwa karyawan merasa bahwa mereka dapat memperoleh masa depan yang baik sesuai dengan yang mereka harapkan di dalam perusahaan mereka bekerja.

i. Tanggapan Responden Mengenai Budaya Birokrasi

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT DANLIRIS SURAKARTA Hubungan Antara Pemberdayaan Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Danliris Surakarta.

0 5 14

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pada Karyawan CV. Griya Computama Surakarta.

0 2 17

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pada Karyawan CV. Griya Computama Surakarta.

0 2 15

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN STRES KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan.

0 1 16

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN STRES KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan.

0 2 18

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA KANTOR CABANG UTAMA SOLO.

0 0 17

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 16

PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Persepsi karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Tingkat Stres Kerja Karyawan.

0 0 15

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank BNI Cabang padang).

0 0 6