commit to user
92
dapat disimpulkan bahwa berorientasi pada kekuasaan sebagian besar menggambarkan budaya Bank BNI 46 cabang Surakarta.
7. Berdasarkan tabel IV.14 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 72 orang atau 60 sangat setuju dengan item pernyataan
secara keseluruhan, Waspada. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa waspada sebagian besar menggambarkan budaya Bank BNI
46 cabang Surakarta. 8. Berdasarkan tabel IV.14 dapat terlihat mayoritas responden
sebanyak 64 orang atau 53,3 sangat tidak setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Kokoh, stabil. Dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa kokoh, stabil tidak menggambarkan budaya Bank BNI 46 cabang Surakarta.
Dari hasil di atas dapat ditarik kesimpulan secara umum bahwa budaya birokrasi menggambarkan budaya Bank BNI cabang Surakarta.
Sebagai contohnya dapat dilihat bahwa Bank BNI 46 memiliki budaya yang bersifat prosedural, terstruktur, dan lain-lain. Hal ini
menggambarkan bahwa Bank BNI 46 memiliki budaya birokrasi dalam perusahaan mereka.
j. Tanggapan Responden Mengenai Budaya Inovatif
Deskripsi tanggapan responden sebanyak 120 orang terhadap item pernyataan mengenai budaya inovatif sebanyak 8 item. Dari data
kuesioner yang terdapat pada lampiran dapat dilihat deskripsi tanggapan responden pada setiap item pernyataan adalah sebagai berikut :
commit to user
93
Tabel IV.15 Deskripsi Tanggapan Responden Mengenai
Budaya Inovatif
No. Pertanyaan
STS TS
S SS
Jumlah 1
Mengambil resiko 69
17 33
1 120
2 Berorientasi pada hasil
2 5
29 84
120 3
Kreatif 2
10 30
78 120
4 Penuh tekanan
72 16
28 4
120 5
Pemberian rangsangan 2
5 41
72 120
6 Lingkungan yang menantang
- 8
46 66
120 7
Giat 2
2 40
76 120
8 Mengarahkan
2 2
42 74
120 Sumber: Data Primer yang diolah 2010
1. Berdasarkan tabel IV.15 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 69 orang atau 57,5 sangat tidak setuju dengan item
pernyataan secara keseluruhan, Mengambil resiko. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa mengambil resiko tidak menggambarkan
budaya Bank BNI 46 cabang Surakarta. 2. Berdasarkan tabel IV.15 dapat terlihat mayoritas responden
sebanyak 84 orang atau 70 sangat setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Berorientasi pada hasil. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa berorientasi pada hasil sebagian besar menggambarkan budaya Bank BNI 46 cabang Surakarta.
3. Berdasarkan tabel IV.15 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 78 orang atau 65 sangat setuju dengan item pernyataan
secara keseluruhan, Kreatif. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kreatif sebagian besar menggambarkan budaya Bank BNI 46
cabang Surakarta.
commit to user
94
4. Berdasarkan tabel IV.15 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 72 orang atau 60 sangat tidak setuju dengan item
pernyataan secara keseluruhan, penuh tekanan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa penuh tekanan tidak menggambarkan
budaya Bank BNI 46 cabang Surakarta. 5. Berdasarkan tabel IV.15 dapat terlihat mayoritas responden
sebanyak 72 orang atau 60 sangat setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Pemberian rangsangan. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa
pemberian rangsangan
sebagian besar
menggambarkan budaya Bank BNI 46 cabang Surakarta. 6. Berdasarkan tabel IV.15 dapat terlihat mayoritas responden
sebanyak 66 orang atau 55 sangat setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Lingkungan yang menantang. Dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa lingkungan yang menantang sebagian besar menggambarkan budaya Bank BNI 46 cabang Surakarta.
7. Berdasarkan tabel IV.15 dapat terlihat mayoritas responden sebanyak 76 orang atau 63,3 sangat setuju dengan item pernyataan
secara keseluruhan, Giat. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa giat sebagian besar menggambarkan budaya Bank BNI 46
cabang Surakarta. 8. Berdasarkan tabel IV.15 dapat terlihat mayoritas responden
sebanyak 74 orang atau 61,7 sangat setuju dengan item pernyataan secara keseluruhan, Mengarahkan. Dengan demikian dapat
commit to user
95
disimpulkan bahwa mengarahkan sebagian besar menggambarkan budaya Bank BNI 46 cabang Surakarta.
Dari hasil di atas dapat ditarik kesimpulan secara umum bahwa budaya inovatif menggambarkan budaya Bank BNI 46 cabang
Surakarta. Sebagai contohnya dapat dilihat bahwa Bank BNI 46 memiliki budaya yang kreatif, lingkungan yang menantang, dan lain-
lain. Hal ini menggambarkan bahwa Bank BNI 46 memiliki budaya inovatif dalam perusahaan mereka.
k. Tanggapan Responden Mengenai Budaya Suportif
