Pelayanan Nasabah 2 Layanan Khusus Administrasi Kredit Administrasi Dalam Negeri dan Kliring Administrasi Keuangan

commit to user 63 3 Memenuhi kebutuhan kas cabang dan kantor layanan. 4 Menatalaksanakan aktifitas kas untuk anggota fokus grup.

e. Pelayanan Nasabah 1

1 Mengelola aktivitas produk dana. 2 Melayani informasi mengenai produk dana dan jasa BNI. 3 Melayani penerbitan BNI card. 4 Melayani aktivitas jasa dalam negeri. 5 DHN Nasabah

f. Pelayanan Nasabah 2

Mengelola aktivitas dan transaksi LN

g. Layanan Khusus

1 Melayani transaksi nasabah inti. 2 Mengelola layanan untuk nasabah inti kantor cabang utama. 3 Melayani informasi produkjasa dalam dan luar negeri.

h. Administrasi Kredit

Tugas dan tanggung jawab Administrasi Kredit : 1 Melakukan review atas keputusan kredit, 2 Menyusun, mencetak dan menyampaikan Surat Keputusan Kredit SKK kepada unit sales, 3 Melakukan kerjasama dengan notaris untuk enforcement pemenuhan syarat dalam SKK, 4 Mempersiapkan dokumen perjanjian kredit, commit to user 64 5 Melakukan Penandatanganan Perjanjian Kredit dan asesoris lainnya pengikatan agunan kredit, 6 Melakukan penutupan asuransi jiwa dan kerugian, 7 Melakukan pembukaan, pengelolaan dan maintenance rekening pinjaman, 8 Membuat nota usulan pencairan kredit dan melakukan pencairan kredit, 9 Melakukan pengelolaan dokumentasi dan administrasi debitur kredit konsumen, termasuk debitur hapus buku penghapusbukuan dan penghapusan piutang, 10 Melakukan review bunga, 11 Menyusun laporan secara berkala.

i. Administrasi Dalam Negeri dan Kliring

1 Mengelola transaksi dan administrasi kliring termasuk kiriman uanginkaso dalam negeri untuk Kantor Cabang Utama maupun Kantor Layanan. 2 Melakukan administrasi back office transaksi pada Kantor Cabang Utama maupun Kantor Layanan. 3 Melakukan entri transaksi keuangan kliringpemindahan dari Kantor Cabang Utama maupun Kantor Layanan ke dalam sistem. 4 Mengelola kegiatan bank persepsi oleh KPPN. 5 Mengelola kegiatan bank operasional untuk KPPN termasuk bagian-bagian di bawah koordinasinya. commit to user 65

j. Administrasi Keuangan

1 Mengelola sistem otomasi cabang 2 Mengelola transaksi Daftar Pos Terbuka DPT rupiah. 3 Mengelola kebenaran dan sistem transaksi keuangan Kantor Cabang Utama dan Kantor Layanan serta laporan harian. 4 Mengendalikan transaksi pembukuan Kantor Cabang Utama maupun Kantor Layanan. 5 Mengelola laporan keuangan Kantor Cabang Utama.

k. Administrasi Umum

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT DANLIRIS SURAKARTA Hubungan Antara Pemberdayaan Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Danliris Surakarta.

0 5 14

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pada Karyawan CV. Griya Computama Surakarta.

0 2 17

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pada Karyawan CV. Griya Computama Surakarta.

0 2 15

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN STRES KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan.

0 1 16

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN STRES KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan.

0 2 18

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA KANTOR CABANG UTAMA SOLO.

0 0 17

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 16

PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Persepsi karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Tingkat Stres Kerja Karyawan.

0 0 15

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank BNI Cabang padang).

0 0 6