Responden berdasarkan Usia Tabel 4.1 Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.2 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.3

46

4.2.1 Responden berdasarkan Usia Tabel 4.1

Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Karyawan Persentase 21 – 22 Tahun 7 10,00 23 – 24 Tahun 26 37,14 25 – 26 Tahun 23 32,86 27 – 28 Tahun 6 8,57 29 – 30 Tahun 8 11,43 Total 70 100 Sumber: Data primer 2013, diolah oleh penulis Karakteristik responden berdasarkan umur responden dapat diketahui sebanyak 10 berusia antara 21 – 22 tahun, 37,14 berusia antara 23 – 24 tahun, 32,86 berusia antara 25 – 26 tahun, 8,75 berusia antara 27 – 28 tahun dan sisanya sebanyak 11,43 berusia antara 29 – 30 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan memiliki karyawan muda yang menyukai pekerjaan menantang dan juga dapat mengikuti perkembangan dunia telekomunikasi.

4.2.2 Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.2

Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Jumlah Karyawan Persentase 1 tahun 7 10,00 1 – 3 Tahun 45 64,29 3 Tahun 18 25,71 Total 70 100 Sumber: Data primer 2013, diolah oleh penulis Berdasarkan lama bekerja persentase yang tertinggi berada pada rentang waktu 1-3 tahun sebesar 64,29. Angka ini menunjukkan bahwa karyawan yang bekerja di perusahaan sebagian besar tergolong baru. Umumnya karyawan yang Universitas Sumatera Utara 47 bekerja belum memiliki pengalaman kerja yang cukup, sehingga sangat di mungkinkan mudah terganggu konsentrasinya saat bekerja.

4.2.3 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.3

Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Karyawan Persentase Laki – laki 28 40,00 Perempuan 42 60,00 Total 70 100 Sumber: Data primer 2013, diolah oleh penulis Berdasarkan jenis kelamin menunjukkan bahwa dari 70 responden, sebanyak 28 orang adalah laki – laki dengan persentase 40; dan perempuan sebanyak 42 orang dengan persentase sebesar 60. PT Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan melayani pelanggan Telkomsel selama 24 jam sehingga membutuhkan karyawan perempuan yang lebih banyak daripada laki-laki karena jam kerja wanita lebih banyak dari laki-laki. Karyawan laki-laki cenderung sangat dibutuhkan bekerja pada malam hari saja, sementara karyawan perempuan dapat bekerja mulai pagi hingga sore.

4.2.4 Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.4

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 3 10

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 0 1

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 1 9

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

2 4 26

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 0 2

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 0 6

Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan

0 3 23

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Disiplin Kerja 2.1.1 Pengertian Disiplin - Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan

1 1 17

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan

1 2 12

Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan

0 0 9