1. Home
  2. Hukum

Penjelasan Responden atas Promosi Penjelasan Responden atas Pengurangan Tugas Penjelasan Responden atas Pindah Tugas

113 Dari Tabel 4.27 di atas dapat dijelaskan bahwa, dominan responden menyatakan sangat penting dengan pernyataan kinerja petugas juga dipengaruhi oleh ciri- ciri petugas. Hal ini terlihat pada frekuensi jawaban responden yaitu 25,8 menyatakan sangat penting sekali, 61,3 menyatakan penting sekali, dan 9,7 menyatakan penting, 1,6 tidak penting, 1,6 sangat tidak penting.

4.6.7. Penjelasan Responden atas Promosi

Penjelasan responden terhadap indikator promosi dapat dilihat pada Tabel 4.28 berikut ini : Tabel 4.28. Promosi No. Frecuency Percent 7. Sangat PerluSekali Perlu Sekali Perlu Tidak Perlu Sangat Tidak Perlu 16 37 6 3 - 25,8 59,7 9,7 4,8 - Total 62 100 Dari Tabel 4.28 di atas dapat dijelaskan bahwa, dominan responden menyatakan sangat perlu dengan pernyataan kinerja petugas juga dipengaruhi oleh promosi. Hal ini terlihat pada frekuensi jawaban responden yaitu 25,8 menyatakan sangat perlu sekali, 59,7 menyatakan perlu sekali, dan 9,7 menyatakan perlu. Universitas Sumatera Utara 114

4.6.8. Penjelasan Responden atas Pengurangan Tugas

Penjelasan responden terhadap indikator pengurangan tugas dapat dilihat pada Tabel 4.29 berikut ini : Tabel 4.29. Pengurangan Tugas No. Frecuency Percent 8. Sangat Meningkat Sekali Meningkat Sekali Meningkat Tidak Meningkat Sangat Tidak Meningkat 15 33 13 1 - 24,2 53,2 21,0 1,6 - Total 62 100 Dari Tabel 4.29 di atas dapat dijelaskan bahwa, dominan responden menyatakan sangat meningkat dengan pernyataan kinerja petugas juga dipengaruhi oleh pengurangan tugas. Hal ini terlihat pada frekuensi jawaban responden yaitu 24,2 menyatakan sangat meningkat sekali, 53,2 menyatakan meningkat sekali, dan 21,0 menyatakan meningkat, 1,6 tidak meningkat.

4.6.9. Penjelasan Responden atas Pindah Tugas

Penjelasan responden terhadap indikator pindah tugas dapat dilihat pada Tabel 4.30 berikut ini Tabel 4.30. Pindah Tugas No. Frecuency Percent 9. Sangat Berpengaruh Sekali Berpengaruh Sekali Berpengaruh Tidak Berpengaruh Sangat Tidak Berpengaruh 12 35 13 1 1 19,4 56,5 21,0 1,6 1,6 Total 62 100 Universitas Sumatera Utara 115 Dari Tabel 4.30 di atas dapat dijelaskan bahwa, dominan responden menyatakan sangat berpengaruh dengan pernyataan kinerja petugas juga dipengaruhi oleh pindah tugas. Hal ini terlihat pada frekuensi jawaban responden yaitu 19,4 menyatakan sangat berpengaruh sekali, 56,5 menyatakan berpengaruh sekali, dan 21,0 menyatakan berpengaruh, 1,6 tidak berpengaruh, 1,6 sangat tidak berpengaruh.

4.6.10. Penjelasan Responden atas Peningkatan Gaji

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sanitasi Lingkungan dan Personal Hygiene terhadap Kejadian Penyakit Skabies pada Warga Binaan Pemasyarakatan yang Berobat Ke Klinik di Rumah Tahanan Negara Klas 1 Medan

10 99 155

Pengaruh Karakteristik Individu dan Mutu Pelayanan Klinik VCT terhadap Pemanfaatan Klinik VCT oleh Warga Binaan Pemasyarakatan Risiko HIV/AIDS di Rumah Tahanan Negara Klas I Medan

1 68 120

Pengaruh Higiene dan Sanitasi Lingkungan terhadap Kejadian Penyakit Tuberkulosis Paru pada Warga Binaan Pemasyarakatan di Blok D Rumah Tahanan Negara Klas I Medan

9 72 139

Pengaruh Penerapan Manajemen Mutu Terpadu Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Di Rumah Tahanan Negara Klas I Medan

2 32 139

Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan Di Lembaga Pemasyarakatan Wanita Medan

7 41 160

Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Dan Tunjangan Risiko Terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan Bagian Pengamanan Di Lembaga Pemasyarakatan Klas II A Anak Medan

1 48 137

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Lembaga Pemasyarakatan Wanita Klas IIA Di Medan

0 52 112

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PETUGAS PEMASYARAKATAN DI RUMAH TAHANAN NEGARA KLAS I SURAKARTA.

1 1 10

FUNGSI RUMAH TAHANAN NEGARA DAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN DALAM PEMBINAAN FUNGSI RUMAH TAHANAN NEGARA DAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN DALAM PEMBINAAN PELAKU TINDAK PIDANA (Sebuah Studi Komparasi Rumah Tahanan Negara Kelas I A Surakarta dengan Lembaga Pemasyarak

0 0 12

Pelaksanaan Pembinaan terhadap Narapidana dan Tahanan di Lembaga Pemasyarakatan dan di Rumah Tahanan Negara.

0 0 11