50
BAB 3 DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
3.1. Sejarah Singkat Kantor Regional Kanreg VI Badan Kepegawaian Negara Medan
Badan Kepegawaian Negara BKN merupakan salah satu Lembaga Pemerintah Non Departemen LPND yang berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden.
Tugas pokok BKN adalah membantu Presiden dalam menyempurnakan, memelihara, dan mengembangkan administrasi negara dibidang kepegawaian guna menjamin kelancaran
jalannya pemerintahan umum dan pembangunan sesuai dengan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2001 Pasal 109. Terbentuknya Kantor Urusan Pegawai
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1948 tanggal lagi menjadi Mei 1948, yang menjadikan titik awal perjalanan pengabdian Badan Kepegawaian Negara. Dari waktu
ke waktu sesuai dengan tuntutan perubahan, Badan Kepegawaian Negara banyak mengalami perubahan. Lembaga ini dahulu
bernama Kantor Urusan Pegawai KUP dan seiring dengan perubahan waktu berubah menjadi Badan Administrasi Kepegawaian Negara BAKN dan ditetapkan hari jadinya pada
tanggal 30 Mei 1948 sesuai dengan keputusan Kepala BAKN Nomor. 27KEP1994. Pada tahun 1999 Badan Administrasi KepegawaianNegara BAKN berubah nama lagi menjadi
Badan Kepegawaian Negara BKN. Kantor wilayah BKN yang merupakan kepanjangan tangan dari BKN Pusat dibentuk berdasarkan Keputusan Kepala Badan Administrasi Negara
Nomor: 54Kep1997 tanggal 9 Desember 1997 berganti nama menjadi Kantor Regional VI BKN Medan.
Sebagai pengelola, Manajemen Kepegawaian Kantor Regional VI BKN Medan, mempunyai tugas pokok melaksanakan penyelenggaraan dan manajemen kepegawaian negara
di wilayah kerja yaitu Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Propinsi Sumatera Utara,
Universitas Sumatera Utara
51 Propinsi Sumatera Barat, Propinsi Riau dan Propinsi Kepulauan Riau. Dalam mewujudkan
sosok Pegawai Negeri Sipil yang professional, berkualitas dan bermoral tinggi, Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan senantiasa melakukan pembinaan secara
terus menerus terhadap sumber daya manusia yang ada, dalam meningkatkan pelayanan prima dibidang kepegawaian. Untuk dapat melaksanakan tugas seperti yang tersebut di atas, maka
Kantor Regional VI BKN menyelenggarakan fungsi sebagai berikut; a.
Koordinasi, bimbingan, pemberian petunjuk teknis dan pengendalian terhadap pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian;
b. Pemberian pertimbangan atau penetapan mutasi kepegawaian bagi Pegawai Negeri Sipil
Pusat dan Daerah di wilayah kerjanya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. Penetapan pensiun PNS Pusat dan penetapan status kepegawaian di wilayah kerjanya;
d. Pemberian pertimbangan Pensiun PNS Daerah dan penetapan status kepegawaian di
wilayah kerjanya; e.
Penyelenggaraan dan pemeliharaan jaringan informasi data kepegawaian PNS Pusar dan Daerah di wilayah kerjanya;
f. Penetapan pemindahan PNS Pusat antar Daerah Propinsi atau antara Daerah kabupaten
Kota dan Daerah kabupatenKota lain Propinsi; g.
Tugas-tugas lain yang ditetapkan oleh Kepala BKN. Upaya peningkatan produktivitas Pegawai Negeri SipiL, Kanreg VI BKN Medan,
melakukan pembinaan sumber daya Pegawai Negeri Sipil secara terarah dan terus menerus yang dikaitakan dengan pola kerja, sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja. Pembinaan
bagi Pegawai Negeri Sipil di wilayah kerja Kantor Regional VI BKN Medan, diarahkan kepada;
Universitas Sumatera Utara
52 a.
Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil b.
Loyalitas, netralitas, dedikasi, dan motivasi c.
Sikap mental yang berorientasi pada etos kerja d.
Disiplin kerja yang tinggi, jujur, bersemangat dan bertanggung jawab
3.2. Visi dan Misi Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara Medan
Kategori