94 a.
skor untuk katagori tertinggi = 4,21 – 5,00 b. skor untuk katagori tinggi = 3,41 – 4,20
c. skor untuk katagori sedang = 2,61 – 3,40
d. skor untuk katagori rendah = 1,81 – 2,60
a. skor untuk katagori terendah = 1,00 – 1,80
Untuk menentukan jawaban responden tergolong sangat tinggi, tinggi, sedang, rendah, sangat rendah, maka jumlah jawaban responden akan ditentukan rata-ratanya dengan
membagi jumlah pertanyaan. Dan hasil pemabagian tersebut akan dapat diketahui jawaban responden termasuk kategori yang mana.
5.1.1. Pendidikan dan Pelatihan Variabel X
Untuk melihat pembinaan pegawai pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaia Negara Medan maka dibutuhkan pengkategorian jawaban responden mengenai pelaksanaan
Pendidikan dan Pendidikan pegawai sebagaimana yang terdapat pada tabel dibawah ini.
Tabel 5.1. Distribusi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel X
Nilai Jawaban Karakteristik
Frekwensi Persentasi
4.21-5.00 Sangat tinggi
- -
3.41-4.20 Tinggi 4
9,52 2.61-3.40 Sedang
33 78,57 1.81-2.60 Rendah
5 11,91
1.00-1.80 Sangat rendah
- -
Jumlah 42 100
Sumber : kuesioner Penelitian, Mei 2010
Berdasarkan tabel klasifikasi data tabel 35 diatas diketahui jawaban responden berada pada katagori sangat tinggi tidak ada, katagori tinggi sebanyak 4 orang 9,52, dan
33 orang 78,57 pada katagori sedang, untuk katagori rendah sebanyak 5 orang 11,91 sedangkan pada katagori sangat rendah tidak ada.
Universitas Sumatera Utara
95 Hal ini menunjukkan bahwa pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan pada Kantor
Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan pada kategori sedang. Hal ini menandakan bahwa pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan pegawai pada Kanreg VI BKN Medan sudah
baik, hal ini terlihat pada jawaban mayoritas yang diberikan oleh responden.
5.1.2. Kinerja Variabel Y
Untuk melihat prestasi kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan maka dibutuhkan pengkategorian jawaban responden mengenai kinerja Pegawai
Negeri Sipil sebagaimana yang terdapat pada tabel dibawah ini.
Tabel 5.2. Distribusi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y
Nilai Jawaban Karakteristik
Frekwensi Persentasi
4.21-5.00 Sangat tinggi
1 2,38
3.41-4.20 Tinggi 15
35,71 2.61-3.40 Sedang
25 59,53
1.81-2.60 Rendah 1
2,38 1.00-1.80 Sangat
rendah -
-
Jumlah 42 100
Sumber : kuesioner Penelitian, Mei 2010
Berdasarkan tabel klasifikasi data tabel 36 diatas diketahui jawaban responden berada pada katagori sangat tinggi hanya sebanyak 1 orang 2.38, katagori tinggi sebanyak
15 orang 35,71, dan 25 orang 59,53 pada katagori sedang, sedangkan untuk katagori rendah dan sangat rendah tidak ada. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja pada Kantor
Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan pada kategori sedang. Hal ini menandakan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara
baik, sesuai dengan jawaban yang diberikan oleh mayoritas responden.
Universitas Sumatera Utara
96
5.1.3. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil
